【市場消息】企業做好CSR 更易吸引人才 | cpjobs.com
Home > Career Advice > 名家分享 > 【市場消息】企業做好CSR 更易吸引人才

【市場消息】企業做好CSR 更易吸引人才

Published on Tuesday, 04 Oct 2016

雷格斯調查顯示,現今的上班族更傾向在熱心公益和發展企業社會責任 ( CSR ) 策略的企業工作。據彈性辦公空間供應商雷格斯最新調查發現,熱心公益和發展CSR正受全球商務人士青睞。上班族表示,在兩分相似的工作機會中,他們傾向選擇一些重視對公益慈善有所貢獻,並以某種方式回饋社會的企業。

在將近萬名雷格斯調查的受訪者中,幾乎半數 ( 47% ) 表示,僱主是否致力慈善事業對他們而言相當重要。事實上,CSR也是選擇工作時的考量因素之一。43%受訪者明確表示,若收到兩份相似聘書時,他們會傾向於選擇較多公益慈善的企業。對社會有所貢獻的企業,更能吸引並留住頂尖人才。

主要調查結果:

• 三分之一的受訪者希望直接參與公司的慈善計劃

• 34%的受訪者希望能更深入了解

• 41%受訪者喜愛參與CSR活動,但 29%表示所得相關資訊不足

• 四分之一的受訪者表示,希望對其他團隊的慈善活動和CSR 計劃能更加了解

• 五分之二的受訪者認同,他們目前所屬產業的其他公司應該更投入CSR(40%)和慈善捐款活動(37%)

雷格斯香港區總裁王潔華表示:「明顯地,當今的員工已經不只是為了個人利益而力爭上游,他們清楚表明,更希望能替願意回饋社會的企業出力。此外,企業投入慈善活動有助於建立正面及對社會有承擔的形象,同時也能讓員工作為公司的一份子而感到驕傲。

「企業應該把握員工們對貢獻社會的熱忱,確保他們了解公司的慈善和CSR計劃,並提供機會讓員工親身參與活動。熟悉公司慈善活動內容的上班族,更能對工作感到滿足,也能驅使其個人更積極及主動。此外,慈善公益活動還能創造機會,讓管理階層和員工成為更融洽的團隊,攜手共進。 」

圖:Shutterstock

文︰Samuel


以上文章刊於《招職》。

Become our fans