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【比賽速遞】「香港管理演習」2016 聆聽促進溝通 審慎成就大業

Published on Friday, 09 Sep 2016
香港管理專業協會自1971年起每年舉辦「香港管理演習」賽事,旨在透過電腦模擬商業世界意想不到的營商問題,考驗每隊參賽者如何透過群策群力的堅毅精神,加強決策和應變能力。
「香港管理演習」2016冠軍隊伍STARTER的四位組員憑著審慎的管理決策,最終脫穎而出。
Russell Morris強調,商業世界縱使瞬息萬變,但基本的商業管理技巧都是恒之有效的。
梁國強表示,「香港管理演習」讓參賽者從易地而處的模擬環境中,學會「聆聽」和「溝通」。

本年度「香港管理演習」冠軍於日前順利誕生,由四人組合STARTER奪得,他們除贏得一萬元﹙港幣﹚獎金外,更重要是上了寶貴一課!明年他們還會代表香港參戰「亞洲管理挑戰賽」。遊戲設計師Russell Morris稱讚參賽者的表現,主辦單位香港管理專業協會的理事會委員梁國強說比賽讓年輕人學會「聆聽」和「易地而處」在職場上的重要性。

香港管理專業協會自1971年起每年舉辦該項賽事,旨在透過電腦模擬商業世界意想不到的營商問題,考驗每隊參賽者如何透過群策群力的堅毅精神,加強決策和應變能力。近年該項比賽並且得到《招職》及《Classified Post》作為合作媒體。

遇強愈強

STARTER隊長羅祥輝 ( Thomas ),隊員葉碩鋒 ( Steven )、Tiffany Lam及Chloe Chan從梁國強手中接過獎金支票後欣喜若狂,笑言可以實現聯訣去日本旅遊的開心大計!但更興奮的是他們在參賽過程中改掉上屆過早自滿的錯誤,今屆每作一個商業決定都相當審慎,結果策略成功,怪不得他們形容是次成功是意料中事。

跟很多參賽隊伍有別,STARTER並非公司同事組合,而是四名友誼堅固的中學同學聚在一起想成就大事和學習工作以外的知識與技能。正如從事資訊科技的Steven說:「上次是我太早高興,最後犯錯;今次我懂得首要是控制情緒,學會Calm down。 」在非牟利機構工作的Thomas則透過擔當隊長角色,體會領導者怎樣令意見各異的隊員達成共識。從事款待業的Tiffany見證溝通在團隊中怎樣發揮作用,在政府部門工作的Chloe則學會思考要全面的重要性。

Basic skills恆之有效

每年這個時候,遊戲設計師Russell Morris都會從丹麥遠道而來主持頒獎儀式,路途確實遙遠,他卻喜見年輕人從遊戲中學習。被問及時移勢易,很多國家早已由製造業主導的工業經濟,轉型至服務業主導的知識型經濟,他肯定地說他經常按照時勢發展修訂遊戲內容。他補充:「雖然時勢改變,衍生諸如金融和資訊科技等新興行業,但商業上的基本管理術還是恒之有效的,包括怎樣作出一個正確的商業決定與財政管理等!」

美國輝瑞科研製藥有限公司是「香港管理演習」2016的贊助商之一,其香港區總經理梁國強滿意地表示,是項比賽已達致其宗旨。他解釋:「每間公司有不同部門,它們各自專注自己的工作,並且從自己的角度看問題。這個遊戲讓參賽者從易地而處的模擬環境中,學會『聆聽』和『溝通』;惟有這樣,始能令同事之間互相明白,互相諒解!得獎隊伍就是具備了這些成功因素!」

文:Carmen Cheung

圖:Steward Chan


以上文章刊於《招職》。

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