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【活動速遞】履歷花心思贏面試機會

Published on Friday, 07 Oct 2016
Jeff So忠告求職者,實履歷內容應針對招聘廣告的要求而更改,切合申請職位的需要。

求職面試想增加勝算,首先你要有份專業的履歷表,才能更易贏得僱主的面試機會。不過,偏偏不少求職者在準備履歷時卻掉以輕心,最終令到履歷被丟到僱主的垃圾桶中,平白錯失機會。今次Jeff So ( Senior Consultant, Drake Overload Limited ) 就向大家分享一些製作履歷表時的小貼士。

切忌千篇一律

Jeff分享道:「很多人寫的求職信都是千篇一律,以一式一樣的履歷來應徵千變萬化的職位。其實履歷內容應針對招聘廣告的要求而更改,切合申請職位的需要。常見有不少求職者沒有列明工作性質,只提供工作經驗資料﹙即職位、公司名稱及在職時間﹚。工作性質,即過往工作的實際內容、職務,可以說是整個履歷的靈魂。以客戶服務這行業為例,於Call Center 和商場的客戶服務員同是客戶服務的工作,但要求卻大有分別,前者是要求電話接線、說話技巧、聲線及說話速度控制。後者是第一身的接觸,是講求身體語言,如笑容、動作等。如果只以一式一樣的履歷內容去求職,即使是同一行業內,你也不能突出自己對該職位上的優勝之處及認識,亦不能告訴招聘者你有多了解以往的工作。 」

最緊要誠實

此外,履歷亦不應過於冗長複雜,而應簡單直接地向招募者介紹個人學歷、工作經驗、專長和技能等。每一點要一句起,兩句止,編排要整齊有系統,利用大標題與小標題以讓招募者一看即明為佳。介紹個人學歷、工作經驗時,以逆時序寫,即由最近的開始寫,以便招募者閱讀。對於事業的「空窗期」,不論是甚麼原因,誠實是唯一的原則。Jeff說:「當作沒發生或是說謊只會讓情況更糟,但不需要把事情過於細節地告訴招募者。職涯空窗期並不是甚麼不可告人的事,你愈是想隱瞞就愈是惹人注意。招聘者想要的是你對工作的熱情以及準備,正面的面對你的空窗期並好好解釋並不會影響你被錄取的機會。最後就防止履歷出現錯別字。 」

即場面試 拆解有貼士

在就業展上,不少僱主都會即場為求職者進行面試。如遇到這情況,求職者要注意甚麼?Jeff說:「最大分別在於面試環境,畢竟招聘展是公眾場合,人流多,比較容易分心。要留意自己的視線是否有跟招聘者接觸,不要被身旁的途人或等候的求職者分心。招聘者都是專業的,你的一個不留神,他們一定可以看見,這可以使他們覺得你是個不專心的人。 」

 

想打造專業的履歷?切勿錯過《招職》十月就業及升學展覽,Drake Overload Limited的顧問將會親自向求職者提供專業建議。

日期:2016年10月12及13日﹙星期三、四﹚

時間:中午12時至下午7時

地點:西九龍中心

網址:events.jiujik.com

文:Samuel


以上文章刊於《招職》。

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