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【職場教練】最強心態打造最佳司儀

Published on Tuesday, 18 Oct 2016

近年有很多人都學做司儀,因為公司活動常常找自己員工做司儀,不假外求。結果有很多職位都有機會被上司欽點做司儀。究竟司儀是否高深莫測的學問?

我的司儀路在20來歲已開始。當時我在大機構公關部工作,每星期都要做司儀,面對的高官、外國訪客、明星、貴賓可真不少。前輩的提點是:要大方得體,無論現場發生甚麼事情都要臨危不亂。一做就做了20多年,對我而言,司儀是一種工作、一種責任,也是活動上的增值功能。以下是我對司儀工作的體會,誠意與對這個行業躍躍欲試的朋友分享。

實事實幹方為致勝關鍵

司儀是踏實的行業,繽紛背後要花上工夫、心思和努力。司儀既是主角又是配角。意義上,司儀是活動的配角,襯托嘉賓及表現者出場,在舉止談吐、衣著打扮上不可喧賓奪主。但在出場介紹活動、台上只有自己一人時,就要扮演「主人家」角色,與觀眾盡情交流與互動,讓大家對活動充滿熱切期盼,同時感到賓至如歸。

台上看到司儀最漂亮的一面,台後的司儀卻可能披荊斬棘。例如程序臨時更改、嘉賓失場、安排混亂,以至技術故障、機器失靈等。還有自己的身體狀況,像生病、情緒低落等。無論如何,司儀界的第一金句是:The show must go on。當你堅持要百分百完成活動,意想不到的力量和衝勁就會湧上來,化解一些危難,把不可能變成可能。

能屈能伸盡顯司儀本領

全職司儀無論在任何類型的活動上都擁有Be Do Have的能力,扮演適當的形象,一呼一吸、一顰一笑、一舉一動都完全切合活動主題和整體感覺。能夠拋開拘執、放下己見、投入角色,才能面面俱圓。

「百折不撓」一詞在司儀工作上大派用場。做足滿分不一定得到讚賞,甚至因為一些自己控制不了的人事、環境及客觀因素,使活動美中不足。贏人先贏自己,困難中要戰勝的也是自己。每次完成工作後,都要用負責任、肯承擔和中肯持平的心態,全面檢討自己的表現,學會改善和進步。這次做得不好,下次更要重整旗鼓,捲土重來。

 

圖:Shutterstock


以上文章刊於《招職》。

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