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【進修新知】科大提供職場訓練 加強新生競爭力

Published on Friday, 23 Sep 2016
﹙左起﹚參與計劃的胡耀傑同學、曹鑫銘同學、浩觀創辦人之一及社區顧問馬殷、人文學部人文教育助理教授邵梅儀、周大福珠寶集團有限公司董事總經理黃紹基、陳雅琳同學及黃文懿同學。
邵梅儀教授解釋首屆HeadStart卓越領先計劃的內容。

香港科技大學﹙下稱科大﹚首屆「HeadStart卓越領先計劃」透過早期職場體驗及職業發展指導計劃,旨在給予一、二年級的本科生在日趨國際化、競爭激烈及瞬息萬變的社會中一個「領先優勢」。

實習機會多元化

由科大校董會成員梁嘉彰、廖家俊教授及人文學部人文教育助理教授邵梅儀發起,HeadStart卓越領先計劃於今年2月啟動,包括實習、師友及夥伴三個部分,為學生提供一個全方位的體驗及職場訓練。計劃的主要活動包括工作坊和關於提高職場意識的人際關係技巧的培訓、與行政人員會面、公司考察、行政人員輔導和指導以及拓展人際網絡。透過這些活動,學生不但更早得到關於職業意見、而且因而變得自信,更有能力與職場接軌。與此同時,亦令不同學系的同學聯繫起來,增進友誼。

56名來自理學院、工學院、工商管理學院、人文社會科學院及跨學科課程事務處的學生獲機會到24間本地及國際企業實習。本地生佔六成一,內地生佔一成,而來自日本、新加坡、台灣、美國及其他國家及地區的非本地生則佔二成九。提供實習機會的企業業務包括零售、投資銀行、科技、地產發展、媒體以及創意工業等。

參與計劃學生分享

參與計劃的同學有機會獲得本地或海外的實習經驗。胡耀傑同學實習於美國矽谷的Augmedix公司,他們與Google Glass合作,使醫護人員能提供更高質素的服務。矽谷的初創氛圍令他大開眼界之餘,亦激發了他的創意。

陳雅琳同學於台灣公共電視實習,得到了從概念到錄製整個電視節目的製作經驗。黃文懿同學於周大福珠寶的深圳總部實習,啟發了她要裝備自己去迎接大中華區所帶來的競爭和機遇。曹鑫銘同學在李錦記家族基金的實習,令他獲得籌備公益活動的寶貴經驗。

邵梅儀是計劃的其中一名導師,她補充:「沒有甚麼比見證到我們的年輕學生在這個夏季中茁壯成長更為令人心滿意足。他們起初或有點害羞和比較拘謹內向,至今於多個暑期活動後已變得能言善辯、開朗和自信非凡。整個計劃的確是一場與他們一起的難忘經歷。 」

文:Samuel


以上文章刊於《招職》。

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