【IT事務所】I.T.裁員潮的啟示 | cpjobs.com
Home > Career Advice > 名家分享 > 【IT事務所】I.T.裁員潮的啟示

【IT事務所】I.T.裁員潮的啟示

Published on Tuesday, 28 Jun 2016

近日全球各地都瀰漫著不穩定經濟因素,中國經濟增長放緩對全球產生了影響、巴西經濟已沉沒於波濤下方,歐洲方面仍然很沮喪,受恐襲、難民等問題困擾,再加上英國脫歐危機,正如筆者早前提及過,當經濟不穩下行時,I.T.從業員便首當其衝,這個說法不幸再被言中。

東亞銀行、國泰航空及九巴早前相繼向I.T.部門開刀,令I.T.界掀起裁員潮。統計處公佈3至5月臨時失業率維持3.4%水平,與2至4月一樣,然而資訊及通訊業失業率卻大增0.6個百分點,升至2.6%。

相信有人認為近年科技發展如日方中,理應能夠逃過裁員的厄運,事實並非如此。早前Intel宣佈裁員12,000人、Dell宣布裁員10,000人、HP裁員30,000人、微軟則裁員7,800人。面對全球經濟疲軟,裁員是大公司度過危機最主要的策略。過去12個月,科技產業裁員總數超過72,000萬人,比Google員工總數還多。

部分專家認為裁員主要是為了業務重組,以降低營運成本。事實上科技產業跟其它產業的機構一樣正處於轉型期,大機構亦都面臨業務調整,否則在適應新市場需求方面就有可能面臨重大危機。裁員是有效控制營運成本的方式之一。事實上,大家看到裁員的同時,確實有不少機構正在進行大規模的人才招募。PC、晶片等業務是裁員的重災區;相反,雲端運算、人工智能、VR、無人駕駛等領域需要大量人才,證明了科技產業轉型的同時,對人才的需求也在轉變。

筆者認為面對急劇轉變的世界,儘管站在世界發展最前、最先進的產業,很難確保其職位存在時間及價值。例如秘書的職位雖重要,但隨著機構的架構轉變,令這個職位的存在價值正在減低,甚至被淘汰。故此,不論是科技機構或非科技機構的I.T.從業員都要面對現實,世上沒有牢不可固的職位,要生存便需要不斷進修,獲取更多的知識。學習過程可以從多方面進行,不需要一定是透過學位課程,除非是職位要求,事關學位課程發展及審核需時,未必能夠趕上最新的科技發展,加上學費並非便宜。其次是上課時間,未必是每位準學員都能夠配合。

近年不少海外著名學府均開辦MOOC

 ( Massive Online Open Course ) 課程,MOOC是一種針對於公眾的課堂,人們可以通過網絡來學習課程。它是遙距教育的最新發展,是一種通過開放教育資源形式而發展來的。課程設計和課堂參與類似於學院和大學課堂,部分課程更是免費。近年大量類似MOOC的計劃已經如箭在弦,Coursera、Udacity、edX都是一些較為著名的MOOC課程供應商。

各位I.T.從業員,面對裁員潮時不要懼怕,只要抱著「自強不息」的心態,持續進修,相信有助建立自己在市場的價值。

圖:Shutterstock


以上文章刊於《招職》。

Become our fans