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三國職場智-求職篇

Published on Tuesday, 23 Feb 2016

中國的三國時代勢力林立,人材競爭激烈,自然是打工仔上位好時機,如何在競爭中搵個好位?古人智慧,現代通用,想路路享通?今次就跟大家分享幾個三國群雄求職心得!

一. 轉職不要太呂布,三姓家奴士途糟

呂布雖然好好打,但士途認真麻麻,在三國演義中常被人駡「三姓家奴」,皆因其人常食碗面反碗底,害慘舊老闆,打工冇份長,流主不定,最後自己創業,但管理不善害全家,被曹操打敗而亡。轉工很多原因,未必一定是職員問題,但頻頻轉工,的確令老闆信心下降。轉工密度高的朋友,情況許可之下,請盡可能儲足推薦信,內要寫明離職原因,最好有上司推荐,可能稍有幫助。
當然,最好的方法,還是坐定定,搵份適合工作,堅持上一些年頭,在行業內累積一些好名聲,才是長久之計。口碑,是永不過時的實力証明。

二. 有橋要學諸葛亮,好計不妨開心Share

三國時代撈得起的多位權臣,如孫權的魯肅,劉備的諸葛亮等,見工時都有一個特點,就是貢獻大計,即是分享策略,他談的,正是很多人都聽過諸葛亮三分天下的隆中對,其實孫權手下重臣魯肅見工時,亦向孫權逞獻了一套孫權版的三分天下之計。
對於要求策劃的工種,見工時獻計,可以表現出求職者有想法,做足功課的謀略,亦令未來老闆覺得有誠意,大加印象分之餘,亦較容易爭取到較好條件。不過,獻計有好處有壞處,如果計劃水準太低,或者沒有做好功課,反令人有不良印象。

三. 有料,依然要講包裝

龐統,人稱鳳雛,智謀可比諸葛亮,正所謂伏龍鳳雛,得一可安天下,強吧?但在孫權陣營不受重要,轉會劉備後竟然只當個小官「耒陽令」,原因?《三國演義》說是相貌難看,有人說因為人態度囂張,兩者都有可能,但兩者都可以補救。
靚唔靚仔係天生,但後天包裝點都要做做,最少,代表夠誠意,求職者態度亦要注意,禮貌客氣一些,通常會佔優勢。又當然,對超級無敵勁有料勁有名之人,包裝相應重要性會降低,但對普通人,有,怎也比沒好!

後語:現代世界有求職網,搵工轉工比古代容易千百萬倍,不過,打鐵還得自身硬,提升自己,才能更有效把握機會,這點,由三國到現代,都沒有變過!

 

 

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