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創科新世代  創意大比拼

Published on Tuesday, 10 May 2016
來自香港大學的勝出隊伍表示,十分高興能夠與JOS的管理層及行內資深從業員接觸,獲取寶貴建議。﹙左起﹚呂苑愉、呂蔚珊、林澤堯、陳彥勳、李進皓。
JOS特別安排員工在比賽期間向參賽隊伍提供指導,以提升隊伍的表現。
柯志成
龐燕妮

在日新月異的科技協助下,現代人只需通過一部電腦又或一部智能電話,已能解決衣食住行等大小事項。正因如此,各行各業對科技的需求也日漸提高,不同行業也渴求新世代科技人才投身行業。JOS 作為亞洲主要系統集成商、技術解決方案供應商和技術諮詢顧問,早前特別於香港舉辦首屆「JOS Innovative IT Project Awards」,邀請本地大學生發揮創新科技潛能,鼓勵參加者實踐所學。《招職》訪問了是次比賽的冠軍隊伍,分享致勝心得,以及各人對投身創新科技行業的願景。

理念相同 一起創業

來自香港大學的五人得獎隊伍研發出旨在取代傳統收據的電子收據系統CheckWave,藉此增強售後服務中的客戶體驗和效率,成功在比賽中脫穎而出,奪冠而回。其中一名隊員是修讀環球商業管理學系四年級的呂蔚珊﹙Michelle﹚表示,與隊中三名成員為同學,四人自大學二年級開始已積極發掘以科技應用實行創業的可能,「我們不時也會討論不同的創業方案,直至去年暑假期間我想到一個意念,科技有沒有辦法幫助我們處理日常消費時所收取的單據?」

他們於是朝著這個方向進行市場調查,並找來於香港大學修讀商業資訊系統課程的李進皓﹙Eldric﹚幫忙,開發應用程式,為發展這個Start-up﹙初創公司﹚ 踏上第一步,Eldric說:「我之前曾經在本地一些大型企業實習,但發覺自己比較喜歡自由度較大的的初創公司工作,所以當Michelle他們希望找人幫手協助發展Start-up時,便加入了他們的團隊。」

在一邊發展有關的收據系統時,他們剛好得悉JOS舉辦首屆「JOS Innovative IT Project Awards」,他們認為這是很好的機會,讓他們能夠向業界資深的從業員展示他們的解決方案,而且更可獲得評審的指導與意見。

評審意見 獲益不淺

另一名隊員陳彥勳﹙Jake﹚指出,為了完善他們所設計的解決方案,特別詢問校內教授的意見,令方案更加貼近實際環境,加上他們過去亦曾參加公開比賽,令他們在演示技巧、產品介紹,以至回答評審質詢時,也累積了不少經驗,大大有助他們於今次比賽的表現,「我十分珍惜評審的意見,因為他們會給予中肯的建議,令我們獲益不少,甚至有機會聯繫零售商,介紹我們的解決方案。」

至於另一名隊員林澤堯﹙Jeffery﹚則表示,比賽中每支隊伍的表現其實也不相伯仲,「我們在今次比賽之所以勝出,或許與我們在過去比賽中落敗有關。當我們每輸一次就等於進步一次,並且從中作出檢討,同時增強了自信。」

「我在比賽過程中主要負責制訂市場推廣策略及品牌形象等工作,雖然我們所設計的解決方案並未正式推出市場,但也需要做好品牌定位工作,甚至是設計用戶使用介面。」隊員呂苑愉﹙Gladys﹚過去曾於大型零售集團的市場推廣部門實習,故此相比其他隊員擁有更多的市場推廣知識,而且她對設計繪圖亦甚有心得,故此便順里成章負責市場推廣及設計工作。

經過今次難忘的比賽經驗,他們各人也齊聲表示這次經驗十分難得,因為可以與JOS的高層親身接觸,獲取資深及專業的意見,對日後繼續於資訊科技及商業發展有極大幫助。

參賽隊伍 創意十足

JOS香港及澳門區董事總經理柯志成直言,十分高興看到一眾參賽隊伍的突出表現,看見新世代的年輕人創意十足,「JOS期望通過這個比賽,給予年輕人一個平台發揮創意,引發學生潛能,並且為業界發掘科技界的明日之星。」

JTH Group集團人力資源董事龐燕妮表示,JOS特別安排員工在比賽期間向參賽隊伍提供指導,各支隊伍也樂於接受意見作出檢討,在最後一輪演示中有明顯進步,深深感動每一名評審。」龐燕妮更表示,經過這次成功經驗之後,公司正計劃於新加坡舉辦同類型比賽,期望藉此給予年輕人更多發揮空間,同時為科技業界發掘人才出力。

文:Kan

圖:Edmond So及受訪者提供


以上文章刊於《招職》。

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