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《招職》就業及升學展覽 把握時機增值搵好工

Published on Friday, 18 Sep 2015
部分圖:Edward Wong

《招職》於本月8及9日連續兩日假荃新天地舉辦「《招職》就業及升學展覽」,會場中集合多個行業的知名品牌,提供數千個職位空缺,不少僱主安排即場面試,並同場加設靚妝及髮型示範、嘉賓演講、履歷修改等,只見現場出席者眾,氣氛熱烈,相信不少求職者都已找到心水好工及心儀的進修增值課程。

 

儀容整潔最重要

日式咖啡店博洛尼亞 ( Bo-Lo'GNE ) 今次是再度參展,助理總經理劉卓寧(圖右)表示公司正在招募大量前線人手,《招職》正好提供一個廣納人才的好機會。「飲食業流失率高,希望透過這次機會物色到適合人才,為食客找到一些前線新面孔,持續博洛尼亞一向的優質服務。求職者不一定要具備行業經驗,公司會提供完善的培訓配套,反而我們著重他們的儀容是否整潔,加上我們是日本公司,有濃厚的時間觀念,所以守時出席面試的人士會獲優先考慮。 」

面試前先了解工作內容

ESPRIT 今次是首次參加《招職》的就業展覽,Yan Lam ( Assistant Retail Training Manager ) 表示,時裝零售業行家多,對人力需求又大,同行難免產生競爭人才的情況,適逢公司門市須要增加銷售及服務人手,所以想藉是次活動測試反應。「有經驗的固然獲優先考慮,沒有經驗的也是無任歡迎,只要求職者擁有積極的服務態度,具備相當的溝通技巧,畢竟從事銷售經常要跟顧客接觸。另外,求職者若能在面試前先了解申請崗位的工作內容,有助提高入職機會。 」

須具備產品知識

女性內衣品牌Wacoal今次也是首度參展,其人力資源及行政部經理劉慧怡表示,品牌的使命是令女性更美麗,從而對社會作出貢獻今次主要是物色全職及兼職的售貨員。「在這行請人是帶點挑戰,因為男士較難入行,一些女士又有些抗拒,所以求職者首先要不怕羞,自問做到貼心服務,親自為顧客度身。另外,我們要求售貨員要具備零售經驗及產品知識,因為若介紹不適合的產品會導致顧客穿戴時不舒服,甚至產生身型變壞等反效果。 」

 
 

文:Jack But

 

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