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會計業需求專才 以迎接更多契機

Published on Friday, 20 Nov 2015
圖:Shutterstock

職業訓練局 ( VTC ) 會計業訓練委員會 ( 下稱「委員會」 ) 發表《2015年會計業人力調查報告》。委員會對會計業未來人力需求持審慎樂觀態度,預測到2020年的會計業主要職能的人力需求,將由2015年1月時的10.5萬增長至逾11萬人。

 

兩年一度的人力調查報告是於2015年1月9日至5月9日期間進行,委員會抽樣訪問了1,552間機構 ( 包括會計師事務所、部分政府部門、非政府組織、法定機構、商業及服務行業機構及工業機構。) 調查顯示於過去八年,從事會計業整體僱員人數,由2007年的9萬人上升至2015年逾10.3萬人,增幅接近一成半;如以2013年的10.1萬多人相比,上升1.8%。

美國的加息時機及中國未來經濟增長動力均存著不確定性,然而,在其他行業如銀行金融業和保險業,相關監管機構的監管措施則愈趨嚴謹,這正正為行業帶來更多契機,會計從業員將會在審計、合規及業務諮詢等不同領域扮演更積極的角色。

在培訓人才方面,「管理理論與實務」、「最新會計準則」、「財務會計」、「解決問題及決策」、「成本和管理會計」、「應計制會計」等培訓需求,均是較受僱主推薦的項目。而「英語」、「普通話」、「其他會計軟件的相互使用」、「資訊系統應用技巧」及「人際關係技巧」等通用技能亦是重要的培訓範疇,反映僱主非常重視僱員的溝通技巧及語文能力,以應付本地及內地客戶的需要。

委員會認為僱主應協助個別僱員規劃事業前景,例如為他們提供培訓和發展、晉升途徑的清晰指引。能向僱員展示較好的前景,是吸引和挽留人才的有效策略。除了提供有系統的內部訓練外,僱主亦可利用外間培訓機構的課程,並善用持續進修基金等政府支援。

 

註:《 2015年會計業人力調查報告 》已上載於職業訓練局網頁供公眾參閱。


文:Samuel

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