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積極回饋社會 培育新一代企管人

Published on Friday, 13 Nov 2015
圖:Edmond So及受訪者提供

今年是UNIQLO登陸香港10周年,為感謝香港顧客的支持,UNIQLO今年推出「感謝香港 共築未來」獎學金計劃,幫助大學生實現夢想,擴闊視野,為商界培育新一代企業管理人出一分力。

 

向零售世界出發

UNIQLO香港人力資源總監Irene Tang表示,UNIQLO於過去10年在香港不斷擴展業務,為回饋社會,今年推出一項為期五年的獎學金計劃,為香港培育更多具有國際視野的新一代企業管理人。「香港各行各業都需要出色的領導人才,因此UNIQLO除了向獲選者頒發獎學金,亦充分利用UNIQLO的優勢,讓他們可以親身了解頂尖國際零售集團的經營理念及架構,進一步擴闊視野。 」

UNIQLO獎學金計劃每年招募10名大學生,成功申請者除了可獲得20,000元獎學金,更可以親赴UNIQLO日本總部考察,了解這間跨國零售品牌營運上獨特之處,並可以獲得與UNIQLO CEO的交流機會,了解UNIQLO的經營策略,裝備自己日後成為全球化經營人才。

Irene Tang指出,UNIQLO獎學金計劃歡迎就讀本地大學第三年或第四年,累計GPA達3.0或以上的全日制同學申請。「我們甄選申請人時,除了會留意同學的成績,亦會考慮他們是否具有領導及團隊協作能力,並勇於挑戰自己。 」

 

UMC計劃 栽培一流經營者

除了今年首次舉辦的獎學金計劃,UNIQLO近年亦透過UNIQLO Manager Candidate Program (下稱「UMC計劃」) 招募具潛質的大學畢業生,栽培他們成為獨當一面的零售經營者。「UNIQLO招募大學畢業生時,會留意申請人四項能力:團隊創造能力、賺取盈利能力、改革力和追尋理想的能力。成功獲聘的大學畢業生將接受為期6個月密集式的培訓課程,讓大學畢業生透過實際工作,全面掌握銷售、庫存、人事管理等零售專業知識,讓他們具備與UNIQLO一同成長的實戰力。 」

 

Irene Tang表示,為回饋社會,UNIQLO以本身優勢,精心策動獎學金計劃,幫助大學精英擴展視野。
Irene Tang表示,為回饋社會,UNIQLO以本身優勢,精心策動獎學金計劃,幫助大學精英擴展視野。
 
 
UNIQLO重視人才培育,提供多元化的訓練,包括圖中的員工領袖培訓計劃。
UNIQLO重視人才培育,提供多元化的訓練,包括圖中的員工領袖培訓計劃。
 

文:Peter Cheung

 

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