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筍工的含金量

Published on Friday, 10 Apr 2015
圖: EPA

所謂筍工,筆者的定義是公司實際所給予的回報遠高於你所創造的附加價值 ( Added value ),例如當年「全球最筍工」澳洲大堡礁保育員的主要工作是寫Blog、上載風景圖及短片等,薪酬竟高達半年15萬5千美元!又例如《五個小孩的校長》中呂校長對破舊村校及五名基層小孩的無私奉獻,換來的只有每月4,500元,過低的「含金量」令這份有意義的工作不可能被視為筍工。

而當中的「筍工之霸」,則要算上希臘小說家迪米崔在其作品《錢已匯入你的戶頭》中的寫實設定 ── 一份不須每月追Quota、不用擔心客戶投訴,也不用看上司瞼色的工作,合約訂明受聘者只須每天獨處家中看守公司搬來的雜物,年中無休,即可於每次寄物後收到鉅額匯款 ( 工作一年酬金可支付一個普通住宅單位的一半價錢 )。一份近乎創造零附加價值的工作,竟然可以獲得如此豐厚的回報。隨著雜物一天一天的堆放,男主角僅餘的空間及自由逐步被侵佔,最後窮得只剩下戶頭的錢。近年希臘失業率屢創新高,超過六成大學畢業生加入失業大軍,作品發表於金融海嘯爆發後的2009年,瞬即風行歐洲。這樣的筍工,你可願意應徵?

與呂校長一樣,有些人從來不關心自己是否找到筍工,只在乎如何用自己的方法令世界變得更美好,使其創造的附加價值永遠高於實際所收取的回報。「蘋果教主」喬布斯於2005年在史丹福大學 ( 那時他已確診胰臟癌 ) 有這麼一段精彩的演講:

I have looked in the mirror every morning and asked myself, "If today were the last day of my life, would I want to do what I am about to do today?" And whenever the answer has been "no" for too many days in a row, I know I need to change something.

 


文:張活( 80後Y世代管理人,工商管理碩士。常思考、多觀察,擅長職場求生術、辦公室上位術。

電郵:woodcheung2011@gmail.com )

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