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經濟不景之職場求生術

Published on Wednesday, 17 Feb 2016

經濟放緩愈趨明顯,飲食業、旅遊業、零售業、酒店業等也吹淡風,樓市也見轉向,股市波動,恒生指數近期屢創新低,或打擊消費信心。有人力資源公司調查顯示,僱主偏向聘請合約及兼職員工,方便靈活調動及控制成本。經濟淡風吹到埋身,分分鐘比零度下凍雨更刺骨,打工仔如何明哲保身,度過此股「寒冬」,這困境下如何在職場求生呢?

1.    知己知彼:調查顯示,逾8成公司加薪幅度僅介乎3至5%。你可以從公司的加薪幅度,了解公司的財務狀況。若加薪幅度收窄甚至凍薪,雖然未必顯示公司財務非常差,但起碼態度趨向保守甚至悲觀。作為僱員的你就更加要有心理準備,火速儲蓄一筆流動資金,當不幸被炒亦能支持到一陣子。

2.    積極正面:當然你也要了解公司最新方向,來年有甚麼大項目在手,以爭取機會配合公司需要,看看自己能作出哪方面的貢獻,鞏固自己的地位。

3.    避開風頭:首先當然要避免給人話柄,做事比平時勤力、不要出錯,也避開一些容易犯錯的機會,安安穩穩度過「嚴冬」。

4.    搶打出頭鳥:所謂人怕出名豬怕肥,做得好不自滿、不囂張、不張揚是王道,老細知就好了,否則惹人妒忌,招惹是非就麻煩了,「對同事好,等於對自己好」準沒錯。

5.    隨機走位:零售業吹淡風,奢侈品牌首當其衝,面對轉型挑戰,大部分前綫人員需轉向後勤,負責培訓及客戶服務等。人力資源公司又看好醫療及資訊科技業的發展,預料未來20年對醫護人員及醫藥銷售人員需求殷切,轉工可有15至20%的薪酬增幅;而與軟件開發相關的初級資訊科技人員也受市場歡迎,轉工叫價可高兩成。

要在職場求生並不是一件易事,必須要未雨綢繆,掌握自己在職場上優勢,縱使經濟轉差也不怕。

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