預期明年首季招聘活動平穩 建築業招聘意欲最積極 | cpjobs.com
Home > JJ Market Watch > 預期明年首季招聘活動平穩 建築業招聘意欲最積極

預期明年首季招聘活動平穩 建築業招聘意欲最積極

Published on Tuesday, 22 Dec 2015

ManpowerGroup香港早前公布的2016年第一季《就業展望調查報告》結果顯示,香港僱主預期來季增加員工人數意欲持續平穩,其中建造業僱主預期較積極的增聘意欲。

 

受訪的760名僱主中,18%預算未來三個月將增加人手,表示縮減人手則只有3%;而78% 表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示,來季淨就業展望指數維持審慎而積極的+15%,招聘意欲與去年同期相若。

受訪六個行業僱主預期未來一季增加人手,其中以建築業及服務業最高,分別為+24%及+23%。按年比較,三個行業的錄得改善,其中服務業錄得3個百份點的升幅,而金融、保險及房地產業和製造業則見2個百份點升幅。但批發及零售按年回落5個百分點。

採礦及建築業僱主錄得最積極的招聘意欲 ( +24% ),與上季比較上升3個百分點,和去年比較相若。「住宅房屋供應增加繼續刺激業內僱主的招聘意欲。 」ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊 ( Lancy ) 解釋。「超過八萬新建單位預期未來數年落成,具技術及經驗的工人將有所需求,不過,因退休潮及缺乏新人加入,導致行內人手萎縮。 」Lancy補充。

服務業錄得積極正面的+23%,招聘意欲與去年同期則上升3個百分點。「資訊科技人手短缺帶動服務業招聘意欲。 」Lancy說。「用以分析客戶資料及公司發展的大數據應用盛行,令資訊科技人才需求上升。雲端科技,解決方案架構及資訊科技管理有關職位亦有需求,再者金融科技的應用增長也刺激數碼方案的專才招聘意欲。專業服務方面,可帶來盈利增長的人才需求上升,會計及審計專才成為僱主物色的對象。另外,自金融危機以來,風險管理及合規人才招聘活動繼續活躍。 」金融、保險及房地產業來季錄得+21%就業展望指數,與上季相若,較去年同期上升2個百分點。

「儘管中國及本港經濟出現放緩,與客戶服務、銷售及財富管理有關職位招聘仍見正面。 」徐說。「雖然部份銀行出現裁員情況,加上歐洲及中東地區政治及營運不穩,但亞太及大中華地區仍是銀行主要發展地區,僱主招聘意欲維持平穩正面。 」Lancy補充。「另外,人口老化令保健、醫療相關保險產品需求上升,加強人力市場對熟識產品及服務的人才需求,具經驗、兼備良好溝通技巧及人脈網絡的人才需求較大。 」

運輸及公共事務業錄得+14%,招聘意欲與上季及去年同期相若。「儘管香港政府對某些國家曾發出旅遊警示,運輸及公共事務業仍維持正面的招聘步伐。出遊人數上升刺激相關行業僱主的招聘步伐。 」Lancy說。

「受惠一帶一路政策,僱主正擴張人手支持講求準確時間的複雜物流網絡。 」Lancy繼續。「跨境及本地司機為僱主物色的人才以確保良好的運送過程。 」批發及零售業錄得淨就業展望指數( +8% ),是自2010年第一季以來最差, 與上季相若,但較去年下跌5個百分點。

「零售銷售數字持續下跌,令零售僱主招聘意欲放緩;以及整體訪港旅客減少正影響零售行業。經濟前景不穩令高端消費品銷情放緩,對本港零售商響起警號。再者,店舖租金下跌幅度較慢,僱主仍觀望市道再作調整人手安排。不過,因聖誕及新年節日的人手招聘及補充流失人手,來季招聘意欲仍維持正面。 」Lancy解釋。來季製造業就業展望指數仍錄得 ( +8% ),跟上季及去年同比上升2個百分點。「最近採購經理指數 ( PMI ) 雖然回升0.9,製造商仍受海外訂單減少及放緩經濟,使招聘信心跟隨疲弱。 」Lancy解釋。

 


文:Samuel

Become our fans