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香港寬頻率先引入「花紅假期」讓人才靈活安排個人時間

Published on Monday, 05 Jan 2015
香港2015年1月4日電 /美通社/ -- 香港寬頻網絡有限公司(「香港寬頻」)今天宣佈2015年加薪幅度,香港及廣州的人才分別平均加薪5%及10%。人才按個人的工作表現於上月獲派發平均不少於兩個月薪金的花紅;表現優秀的人才,更獲發高達接近四個半月薪金的花紅。此外,香港寬頻特別推出「花紅假期」,讓人才可因應需要,以薪金購買假期,進一步實現「 生活 工作優次」(LIFE-work priority) 的理念。 
 
香港寬頻認為人才不單要平衡工作與生活,更應以其個人健康及家庭為首務,因此在一般假期以外,特別額外制定假期,讓人才可真正享受生活,當中包括每月一次週五提早至下午四時下班,在主要節日如冬至、平安夜、除夕、中秋節等實行半天工作等。為了讓人才可以靈活安排個人的時間,香港寬頻更首推「花紅假期」,由今年1月1日起,所有於香港寬頻做滿一年的全職人才,凡於去年經工作表現評核而獲發花紅者,均有資格以一日薪金「購買」兩日花紅假期,全年最多可購買十日。另外,由今年1月起,所有入職滿一年的人才均可在入職月份享受一天入職紀念假期。 
 
香港寬頻人才關顧總監及持股管理人員劉美燕表示:「香港寬頻尊重人才,在制定相關政策時一貫考慮人才日常生活的需要。鑑於現時很多在職者需要兼顧全職工作、家庭甚至進修,我們特別設立「花紅假期」,讓人才可因應個人需要而靈活申請額外的假期,不致於要以無薪假期的方式去辦理個人事務。這個計劃將會試行一年,待檢討人才反應及實施情況後,再決定是否繼續推行或進一步優化計劃。在未來的日子,我們會繼續檢討現行的政策並引入更多以人才為本的新點子,務求為香港寬頻的人才締造更美好的工作環境。」 
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