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6個破壞職場關係的行為

Published on Monday, 29 Feb 2016

家和萬事興,社會要和諧,工作環境更需要和諧,但有時一個人小小的舉動,足以破壞職場關係。新一年,各位打工仔要留意自己的一言一行啦!

1.    越權:有時遇著一些麻煩同事或做事慢三拍的同事,有人會選擇繞過他去完成一個任務,但這樣做同事除了感到不悅外,小心眼的更會感到被「暗算」,其他同事或上司會以為他無能、卸膊,一個小動作,分分鐘引致「大地震」。

2.    講閒話:有很多口水佬以講別人閒話作為人情,交換好處,同時表現自己耳聽八方,無論老細枱底、茶水間、洗手間都逃不過他的法眼。可是在同事眼中,這些人絕對是破壞職場關係,大家都會避之則吉,沒有人會真心和他交心,生怕下一個被講的會是自己。

3.    吹牛領功:為了小小的成果而自我大吹大擂,甚至只是出了點綿力,也千方百計攝位領功,這只會讓人認定這人能力高極有限,成功於他而言千年一遇,所以他才這麼把握機會領功,做人還是謙虛一點好,有麝自然香有它的道理。

4.    發脾氣:近年有個說法,香港的學校只著重學術上的傳授,而缺乏職業導向的訓練,以致學生從學校出來後根本不能適應職場生活,出現有些人公主、王子病發作,動輒在上司、同事面前表露不滿,甚至發脾氣,顯得孩子氣、幼稚、不穩重,最終令人難以交托重任。

5.    高喊討厭你的工作:很多人都會喊討厭自己的工作,不過是在朋友面前而非同事面前,在公司大喊討厭你的工作,只會令團隊士氣大跌,還會引起上司的注意,並將未來的重要任務交予其他「喜愛份工」的人。

6.    說謊:當一個大話掩蓋另一個大話,而最終被人揭發,不論說大話的動機或大話的嚴重性,你的誠信將會隨之破產,公司、同事與你的互信破產,要挽救被破壞的職場關係會很難。

要維持良好的職場關係好像不是一件很難的事,但是其實要和同事和諧相處,必須慎言敏行!

 

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