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【職場教練】多行一步 能走千里路

世界愈進步,競爭也愈激烈。當你擁有某種能力,在職場上發光發亮,但這種能力很快就會有其他人學會,變成另一個你。長江後浪推前浪,時代總是瞬息萬變,日新月異。怎樣才能在工作上繼往開來,永遠成為炙手可熱的「發光體」?

為自己開路還是封路?

今時今日搵食艱難,打工仔一般有兩種心態:一是見步行步,上司有甚麼吩咐就把事情做好;一是避重就輕,永遠走最安全的路,凡事以沿用的方法去完成,一定無出錯。這兩種心能都無可厚非,至少好過練精學懶、偷工減料或「A字膊」。

不過商業世界爭分奪秒,連上司也要不斷昇華才能帶領公司在競爭白熱化的市場脫穎而出。究竟上司希望下屬唯命是從,還是永遠有驚喜?時代不斷躍進,我們還千篇一律、墨守成規幹著同樣的事,其實是在倒退。

前一陣子有朋友告訴我,他公司花了不少錢找廣告公司放Facebook廣告。我問他是甚麼一回事。原來公司內沒人懂得在Facebook專頁上賣廣告,結果要假手於人,對方又開大獅子口,Mark up的費用差不多大過賣廣告的費用。不過朋友還是無計可施,而且事情告急,最後還是要找他們幫手。我聽後立即教他在電腦上點擊幾下,然後試用一次Facebook的廣告功能,朋友頓覺驚訝:「吓!!原來就是這麼簡單!」我這樣做,並不是想倒那家廣告公司的飯碗,只是不值他們「趁火打劫」。不過這個故事告訴我們,只要多看、多聽、多聞、多問,就會發覺問題不只一種解決方法。

千里之行始於足下

另有一段真人真事,剛巧又是關於Facebook 。10年前當企業開始用Facebook宣傳業務,有家公司躍躍欲試,委派了一位從外國來香港工作的高級職員去研究,同時為公司開個專頁。那位職員胸有成竹,拍心口會做到最好。誰知過了九個月,專頁還是無影無蹤。追問之下,才知道這是頗繁複和大費周章的事。這位不諳電腦的上司信以為真,結果又過了三個月。一個簡單的專頁,一年後還是開不成!

結局是怎樣?某天有位小職員送文件給上司,上司心血來潮順道問他Facebook專頁是甚麼一回事。小職員馬上在電腦上弄了15分鐘,專頁就建起了!假如你是那位上司,你有甚麼感覺?

甚麼鴻圖大業,甚麼豐功偉績,重要是走出第一步,更重要是腦袋不斷發育,願意相信不同可能性和創新思維,才能真正進步。無論是在上的人還是在下的人,無論是大老闆還是小職員,都能夠在自己的崗位上創造傳奇。關鍵在於是否願意打破慣例,多行一步,在100分之上努力爭取意想不到的第101分。

 

圖:Shutterstock


以上文章刊於《招職》。