有沒發現職場上有些上司或朋友辦事能力並非高超，卻經常升職跳槽，而不少把工作做得妥妥當當的人卻只有繼續默默苦幹？
有同感吧 ?! 在職場打滾的你，若工作多年亦仍停留在以上所說的默默苦幹一類，為著沒有出頭機會發愁，便要試試改善自己提升以下提到的職場軟實力。

一.破格思維：任何工作及公司業務發展其中一個重要部份就是解決問題，若公司業務或工作上出現困難時，大部份人往往一籌莫展低頭不語，如你能提出妥善及創新方案解決問題，有能力為公司老闆解困分憂，將來必受器重。
破格思維方式說易行難，平常必須培養自己有不同分析問題的方法，例如回到問題起點、換位思考或使事物缺點及問題變成優點等，只要日常多留意不同案例及成功人士心得，多聽多看總有得著。同一件事人家只看到困難，卻只有你看到機會，便立即鶴立雞群!

二.自我安慰 永不放棄：在工作地方面對老闆、上司、同事或客戶們有理無理指罵及打擊常有發生，提出新方案或見解給人取笑亦時有之，若欠了自我安慰的能力，容易變得鬱鬱不歡，充滿負能量下對身心俱有壞影嚮。不論任何情況下，遇到挫折必須盡快檢討及從失敗中學習並保持永不放棄精神，經驗多了再犯錯的機會亦會降低。在職場上不斷保持自我安慰永不放棄的態度，「升呢」速度自然較其他人快，日子有功化解難關的能力亦較佳，往上流的機會亦較高。

三.適應變化：科技變化一日數千里，身處這個互聯網時代，不少工種及技術已被電腦取代，一人任職不同崗位已是常態，所以不要害怕學習新事物，要快速適應新崗位或工作上的任何變化，「物競天擇  適者生存」，你懂的!

四.寫作技巧：不是要你擁有作家的能力，但當業績變差或發生了壞事要向上級匯報時，通過你的深耕細作報告，把壞事變成不是很壞或仍有很大轉機及詳述解決方案，要過關亦順利一點。同理，當有好業續好事要匯報，不用作虛弄假的情況下有技巧地化大你的功勞，給上級留下深刻印象，升職加薪還遠嗎？立刻多學不同的報表技巧及多看些經典著作吧！

五.打好關係：據調查不少較高層及薪酬較佳的職位亦是通過業務伙伴或舊同事朋友轉介，所以職場上要多交朋友少交敵人，而人際網絡越大工作上遇到疑難時亦較易找到合適的人協助。如你還希望在職場有上流機會，今天起不要再做獨家村我行我素了，適當的交際應酬是必須的！

要升職加薪先要有能力把自身工作崗位上的要求做好，這類「硬實力」自不可缺，但軟硬實力並展才能更突出你的能力並發揮最佳效果，所以應先做好手上工作再改善軟實力不足，記著機會總是留給有準備的人!