很多公司會用招聘會的面試來作為第一會合的篩選，因此求職者絕不可把招聘會的會面掉以輕心。就如面對任何的面試，你給僱主的第一個印象非常重要：基本的包括你真誠的笑容，誠懇的眼神，握手時力度適中而不乏堅定的手感，大方的打扮，得體的談吐，都是不可或缺的。Kelly Services Hong Kong的發言人教大家致勝三招，如何在招聘會的面試環節中有更好表現。

熟悉自己CV內容

一如任何面試作準備，求職者必須「有備而戰」，你的CV必須精簡有序，在不超過兩頁紙的篇幅，把你有關的「戰績」清楚明確地列出。此外還要對自己的CV非常熟悉，並能流暢地把你的經驗和你的往職精簡、生動地道出。

認真準備「自我介紹」

很多面試的代表都喜歡開門見山叫你介紹一下自己，因此你應先預備一段簡而精 ( 大概30秒，不超過一分鐘 ) 的「自我介紹」的講稿。這段講稿，若準備得好，它應給你信心及讓你的面試有一個好的開始。

用故事說出實例

任何人都喜歡聽故事，你的僱主也不例外。若你能在經歷裡演繹一、兩個工作實例，讓它們有效地點綴你有關的強項，這會有助你在僱主心目中留下較深刻的印象。不過在陳述實例時切忌造作和過分誇張。Kelly Services Hong Kong的發言人指出，「記得有一次，我們團隊幫一個電訊客戶篩選應徵者，一位面試表現不錯的Candidate，在最後竟然加插了一個他如何用了該電訊客戶的服務，在危急關頭救了他一命的故事。這故事情節造作，說服力弱，我們最後就因他真誠欠奉，而把他從Short-listed candidate的名單中剔除。 」另外，今天的商業社會對團隊精神尤其注重，若人際關係是你的強項，你不妨略略在這方面點題。

想即場向Kelly Services Hong Kong的專家請教撰寫個人履歷及面試貼士？請蒞臨《招職》就業及升學展覽，詳情請瀏覽網址：http://events.jiujik.com

戒掉失分小動作

一些你日常不留意的壞習慣，如：「Un腳」、擔天望地、飄忽閃避的眼神、粗鄙的談吐，一些過分緊張或相反地愛理不理的身體語言，都應避免。僱主一般較喜歡錄取表現自然大方，思想積極正面和心境開朗的應徵者。

文：Samuel