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《招職》與PolyU SPEED首創招聘頻道 畢業生求職更輕鬆

作為香港最受歡迎的求職媒體,《招職》一直開闢不同渠道協助讀者搵工,其2015年的重點是協助大學畢業生踏出理想事業第一步,剛巧香港理工大學專業進修學院( PolyU SPEED )推出「Your Reliable Talents」計劃,跟《招職》的主題方向不謀而合,於是在學院的全力支持下,《招職》在其網站開設「Hire Graduates Channel」的招聘頻道,此舉亦為本地招聘媒體中的首創之作。

 

 

更快撮合僱主及畢業生

南華早報出版有限公司總經理(教育•招聘•發行•資訊商貿業務)何和民表示,Hire Graduates Channel是「一站式」的搵工頻道,可以有效地將畢業生及僱主聯繫起來,縮短雙方在求職市場中尋覓理想對象的時間。「要在茫茫市場中找到適合的僱主或僱員其實並不容易,而透過這個創新頻道同學可以在網上列出所有個人資料,僱主亦只須簡單幾步,就能夠跟屬意的求職者主動聯絡,十分方便快捷。今次招職很高興跟PolyU SPEED攜手合作,相信是次計劃有助PolyU SPEED的應屆畢業生找到理想工作。 」

Hire Graduates Channel之所以為「一站式」頻道,在於求職者及僱主可以在這個招聘頻道上各取所需,亦即PolyU SPEED畢業生將自己的履歷、專長及個性等作出重點推介,同時僱主因應公司需要進行「揀蟀」及安排會面,優點是促進雙方直接互動,省卻彼此文書往來的時間。

 

求職市場的創舉

PolyU SPEED院長羅文強博士表示,學院今次全力支持Hire Graduates Channel,其實視為學院「Your Reliable Talents」計劃的延伸。「該計劃為應屆畢業生度身設計一系列求職工作坊,解答同學所關心的一般就業問題,藉此協助他們制訂求職策略、了解職場生態及個人事業發展。事實上,PolyU SPEED畢業生都已充份掌握相關的工作技能,能夠獨立思考及對答如流,絕對是稱職可靠及有團隊精神的求職者。 」

PolyU SPEED助理課程總監翁潔明指出,Hire Graduates Channel是科技應用日趨普遍的時代產物,亦是香港求職市場的劃時代創舉。「這個是雙向式頻道,畢業生在積極求職,僱主也在發掘人才,而同學只須呈交履歷、照片及個人簡介,所以非常省時方便。 」

(右起)羅文強及翁潔明均表示,香港理工大學專業進修學院全力支持《招職》開發的「Hire Graduates Channel」,皆因這個嶄新的求職頻道對畢業生及僱主都是絕佳的「一站式」招聘工具。
(右起)羅文強及翁潔明均表示,香港理工大學專業進修學院全力支持《招職》開發的「Hire Graduates Channel」,皆因這個嶄新的求職頻道對畢業生及僱主都是絕佳的「一站式」招聘工具。
 

畢業生反應正面

PolyU SPEED的應屆畢業生對Hire Graduates Channel的反應也十分正面。「商業(榮譽)文學士(財務)課程」顏才華認為,「Hire Graduates Channel令我更能掌握求職市場的當前走勢,更加清楚僱主對各式技能的要求。 」同樣畢業於「商業(榮譽)文學士(財務)課程」的黃智聰就表示,「透過招聘頻道他可以毫無保留地展示個人資歷,以及有機會運用一些從Your Reliable Talents計劃學到的相關技能。 」至於「專業傳意(榮譽)文學士課程」畢業生洪寶怡指出,「Hire Graduates Channel令我可以接觸更多準僱主,也增加自己的就業選擇,不會因錯過某些報上招聘廣告而失去適合自己的工作機會。 」而「商業(榮譽)文學士課程」學員曾遠文就表示:「我可以在頻道上不時更新個人履歷,令僱主對自己有清晰的了解。 」

 

 

僱主追捧:緊貼新生代求職者

以往大學畢業生搵工都是單向求職,鮮有僱主主動尋找人才。不過,Hire Graduates Channel的出現已令職場生態產生顯著變化,而一些僱主表示也這新招聘頻道是實用有效的求才工具。

「網上溝通是新世代年輕人不可或缺的,而透過Hire Graduates Channel我們可以接觸到更廣闊的求職者層面,也減少篩選履歷所花的時間。 」 —— 馬可孛羅酒店 - 香港人力資源總監韋嘉麗

「年輕人在網上搵工已是一個趨勢,我們很樂意使用這個招聘頻道,因為這有助加快挑選適合求職者的過程。 」 —— 國泰航空飲食服務 ( 香港 ) 有限公司人事助理經理林琼玳

「Hire Graduates Channel讓我們能夠接觸嶄新的人力資源庫,認識一些不諳行業卻有熱誠學習新知識的年輕人。 」 —— Aqua Restaurant Group人力資源部經理鄭純玲

 


文:Jack But