人人搵工第一件事是看薪酬福利再看晉升機會，再看晉升機會、工作環境、同事上司關係，不過對公司文化的認同亦是相當重要，有些人鍾情於找一些與社會服務有關的非牟利機構，或對社會發展有貢獻的工作，諸如政府機關、公營機構、社福機構或一些與人類福祉或社會發展有關的行業，如醫護界、新聞界、科研等，都是一些能服務大眾、促進社會演進的職業。

除了機構本身非牟利外，如果希望在眾多的公司機構中選擇一些良心企業，除了靠口耳相傳之外，近年企業間最興講企業社會責任，就是企業在環保、慈善、員工、消費者等各方面表現出對社會可持續發展所負的責任，一些大企業都一直在做，為人熟識的有著名快餐店支持病童及家屬開辦的宿舍、某地產商大攪兒童讀書會等等。

而近年愈來愈多公司都大肆宣傳自己在社企責任方面的成績，如果你找新工作時期望找一些關愛社會的公司，其中一個了解企業表現的方法可以是透過他們的網站提供的資料；同時我們又經常見到企業會標示出各種關懷認可的標誌，都可以作為參考。交易所更對本港上市公司定下規定，今年起需要每年提交環境、社會及管治報告，長遠培養出一種文化，讓公司在經營業務時多考慮這些因素，員工方面包括在招聘、福利、晉升、培訓各方面都須與時並進，令員工及社會都獲益。

不過，要看一個企業是否真心回饋社會，還是只是借此作宣傳手法，就要擦亮眼睛細看，求職時可以多看幾年他們的新聞發布，以了解他們的投入程度和持續性，才能得出較佳的判斷。