企業鼓勵員工做運動並不出奇，但企業資助員工組隊參加運動比賽，甚至親自舉辦大型跑步活動，供員工以及大眾一同參與，實在非常難得，這家全力推動員工以至社會投入運動的企業便是太古可口可樂香港，而公司內部的跑會更是最受員工歡迎，並培養出一班在賽道和職場上鬥志高昂的員工。

透過運動加強溝通

太古可口可樂香港公共事務及傳播經理陳婉芬指出，當初跑會只是同事的自發組織，公司之後覺得跑會可以有益同事健康，建立更融洽的關係，於是便開始資助他們，「公司除了有跑會之外，還有龍舟隊、足球隊及籃球隊等，只要有關活動有益身心，公司也會支持。」

陳婉芬認為，運動可以提升同事間的團隊合作，令後勤和前線的同事建立溝通渠道，增進彼此的了解。「在今年10月中開始，公司逢星期四前往一個地區設立飲品站，為跑步人士免費提供運動飲品，一方面支持市民運動，另一方面更藉此了解市場，與顧客直接接觸。」她深信，當同事們熱愛跑步以及運動，自然也會對工作更加投入，更加了解顧客需要，繼而訂立符合市場需要的發展策略。至於由「可口可樂健跑會」主辦的「可口可樂健跑樂2016」將於12月在馬鞍山烏溪沙青年新村舉行。陳婉芬透露，多位精英跑手將會參加今屆比賽，包括曾代表香港出戰2016年里約奧運馬拉松的姚潔貞，並希望市民踴躍參與是次運動盛事。

「10多年前受到跑會主席的薰陶，慢慢開始培養行山和跑步的興趣，之後更參加比賽，又成為跑會的委員，現在更擔任主席一職。」加入跑會逾十年的行政主任余筱瑩表示，每一次跑步也抱著比賽心態，希望能夠不斷進步，跑贏自己，跑贏別人，「最印象深刻的要數第一次參加10公里比賽，那時發現原來自己真的可以完成比賽，對日後繼續跑步帶來更大的信心。」

提升團隊精神

另一名加入跑會同樣超過10年的採購部助理經理 ── 市場執行陳志華直言，當看到自己不斷進步，逐步由跑五公里、10公里、半馬拉松，以至真正馬拉松賽事，讓他領悟到每一次比賽未到終點一刻，也未必知道結果，「因為每次比賽也牽涉不同的影響因素。」他表示跑步可以讓同事們一起向著共同目標進發，從而加強彼此的團隊精神。

業務營運主任陳在康參與跑會的活動有著明確的目標 ── 減肥，「我在2010年開始參加跑會的活動，因為當時自覺愈來愈肥，稍為運動一下已經非常吃力，所以希望藉著跑步鍛鍊身體。」陳在康之後發現跑步不單是一個健康的活動，而且更可以成為同事之間的共同話題，對於跑步，他更悟出一點道理，「跑步令我了解到做任何事也要做好準備，要先下苦工，才會有收穫，這個道理同樣可以應用在工作之上。」

不斷挑戰自我

「有時一些工作上的難題，往往會在跑步的過程中找到解決方法。」業務營運主任甘俊得說，跑步可以令他集中精神，磨練出堅定的決心，在跑步過程中往往發揮出一股平日沒有的力量。甘俊得在跑步的運動中不斷挑戰自我，除了參加本地賽事之外，他更前往海外比賽，體驗不同地方的比賽環境，「之前去過台北比賽，那裡的氣氛很好。今年稍後則會與同事前往沖繩比賽，汲取更多的海外比賽經驗。」

跑步年資較短，加入跑會只有兩年的需求及運作策劃主任陳家亮表示，目前主要跑一些短途路線為主，「參加了跑會之後，令我結識到公司不同部門的同事，也讓我有機會走遍香港不同的跑步路線，看見很多美麗的風景。」他認為，通過跑步令他發現一個人可以有很多的可能性，不能小看自己的能力，「跑步實在是一個健康的活動，既可有益身心，又可與同事們營造共同話題，大家更可藉著跑步得到成就感。」

文：Kan

圖：K.Y. Cheng

以上文章刊於《招職》。