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【職場教練】給職場新貴的勉勵語

Published on Tuesday, 22 Sep 2015
圖:Shutterstock

我們都曾迷失過,我們都曾挫敗過,因為我們都曾出道過。身邊有不少初出茅廬的朋友,上班幾天便哭訴被同事欺凌、工作不如意、身邊沒人關心自己。學生時代的相親相愛往哪些跑了?赤子心在現實沖洗下還剩多少?為何世界不同了?

沒有不同的世界 只有更闊的眼界

新畢業或初出道的朋友踏足社會,人和事都不同了,但世界卻沒有變,要變的是看事情的方法。在校園的日子任何經歷都是學習,失敗了可再重來,犯了錯可以改過,老師和父母都給予庇護。然而在現實社會,人人都要擔起負責。旁人沒必要為你負責,也沒需要姑息你的錯。一跌一碰都要承受後果。以往在趣味裡學習,如今在挫敗中成長,換個角度便一理通百理明。這叫「成大」。

以下是職場新貴常見的困惑與誤解,希望對有需要的朋友有幫助。

•有很多人新入職者都說「想學嘢」。職場不是學校,除了設有實習生 ( Trainee ) 制度的大機構外,其他公司根本不是上課的地方。不明白的地方就要自學,別只問上司及同事工作如何做。上司有責任教你公司的守則、流程甚至行規,但工作知識是入職的要求,別人沒責任帶著你走。

•有問題、有疑惑、有不滿,就實事求是、對事不對人地與上司分享。千萬別玩暗示、黑面或假設別人能解讀你的負面情緒。公司內人人繁忙,自己的事已來不及處理,何來空檔管他人的事。緊記職場不是「撒嬌」或賣弄「孩子氣」之地,凡事要成熟處理,跌了爬起再前行都要靠自己。

•職場的慣例與潛守則,往往在僱員手冊中沒有提及。例如工作限期要完全遵守、公司機密及同事私隱要保密而不可當作茶餘飯後話題、工作要守時、承諾了的要做到、電郵及電話留言要儘快回覆、會議間別竊竊私語、對人話說要望著別人、做錯事要道歉等。

•最後當然是好好管理自己的情緒。通情達理的上司不會討厭做錯事的人,只要及時補救及避免再犯;然而容易動怒或動輒失控的人,往往得不到上司的信任,因為這反映了一個人的成熟和可靠程度。

人生是上不完的課,學校的畢業試完了,現實中有更多考試接踵而來。樂觀面對、積極進取,就能一一跨過。

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