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【IT事務所】初創企業家的苦與甜

Published on Tuesday, 05 May 2015
圖:Edward Wong

初創企業( Start-up )可算是近年香港特區政府較為著墨的政策,目的是希望有更多年輕人選擇創造自己的明天,不一定需要跟隨以往傳統的思維,畢業後只嚮往到大機構工作。這一點可以由早前《財政預算案》反映出來,當中有關初創企業的支援措施佔據不少篇幅,除了為固有的支援計劃「加碼」外,包括為「創新及科技基金」注資50億元,以及要求擴大和優化「小型貸款計劃」等,還是有新點子值得大家留意,筆者認為相對於多年前的創業家,今天的較幸福得多。

首先,特區政府為科技園預留5,000萬元設立「科技企業投資基金」,以配對形式,與私人資金共同投資科學園內或曾參與其「創業培訓計劃」的初創企業。儘管如此,不少業界一直建議政府提供更多誘因,如新加坡政府早在2008年已推出與科技培訓有關的投資配對計劃,其後更擴展至私人投資者,以吸引有經驗的早期風險投資者,支持當地初創企業。

任何年代的創業家,都會面對不少困難和挑戰,那些苦與甜的經歷未必人人都能夠感受得到,很多人只見到他們成功的一面,並沒有想過他們艱辛的日子。不少人已經說過創業要憑實力、毅力,亦少不了過人的拼勁和眼光,這些都是無容置疑的成功因素。除此以外,筆者認為更重要是創業家的崇高人格特質,這對於創業成敗影響非常重要,因為創業家在資源上需要依賴投資股東,在實踐創業理想方面又要依賴其團隊成員,如果在人格情操上無法獲得充分的信任,那麼必會大幅提升所有參與者的風險意識,原因是創業的風險極高,如果沒有崇高的人格情操,將所有資源依托於創業家,將是一件非常危險的投資。

成功的創業家多半伴隨著其個人獨特的領導風格,例如:固執強勢、隨和熱情、保守理性、開放創新,但無法證明某一種性格特徵較優。事實上,性格多半是先天結合後天環境所產生的,不容易作出改變,但只要能將任何一種性格特徵充分發揮,它都會有利於創業,相反沒有性格特徵的創業家,成功的機會比較低,皆因他們可能欠缺一種「信念」,因而缺乏了心中的一團「火」。

對年輕人而言,若想成功成為初創企業家,筆者認為即管去試,因為他們有一種令人羨慕的本錢,便是「青春」。不少今天成功的企業家都是由微時做起,相反學歷愈高、年紀愈大反而成為一種負擔。

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