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【IT事務所】I.T.人的追逐

Published on Tuesday, 15 Dec 2015
圖:Shutterstock

在進入資訊科技 ( I.T. ) 行業前,不少有經驗的前輩總會耳提面命,I.T.永遠不變的道理就是「變」,必須持續追上新的技術發展。想進入這一個行業,就得習慣I.T.的瞬息萬變,正因為I.T.不斷推陳出新,也使得報考系統化的認證成為一種有效率的學習途徑。自從1989年Novell CNE證照大放異彩,而後各大原廠相繼追隨,但曾幾何時,不少I.T.認證褪去了光環,其背後所代表的價值意義也跟著失焦。

 

回顧I.T.認證發展史,1989年是I.T.認證啟蒙的一年。當年在互聯網未普及的年代,Novell CNE認證在短短一年多的時間內就發出4,000多張證照是項創舉,同時也觸發了企業廣泛地認同「I.T.認證代表技術實力」的看法。Novell的成功也亦觸發各大I.T.品牌效法,包括Microsoft開始提供MCSE證照。自2001年後互聯網開始普及,Cisco、CompTIA、IBM、Lotus、Microsoft、Novell、Oracle、Sun等皆發起更多新的認證。Active Education、Apple、Brocade、EMC、Hyperion、Planet3Wireless、SAGE ( the Systems Administrators Guild )、Storage Networking Industry Association ( SNIA )、 Security Certified and Vignette等各種不同系統不同需求的技術認證也相繼出爐,更多新認證圍繞著大量新技術和安全或儲存等熱門領域。

然而,不少人對I.T.認證有不少負面的看法,有人認為I.T.認證過多,是否每個認證都具有質素?亦有人認為持證者只是「紙上專家」,欠缺實戰經驗,因而失去了企業的信任。筆者認為I.T.無容置疑是企業面對競爭需要的重要工具之一,為了保持競爭力,企業必須採用新的技術,以便發揮最大的效益,而I.T.部分人才則是透過認證這種學習途徑來強化資訊技術,故此,市場上認證這類資歷是必須的。

認證對於I.T.人的履歷在某程度上是帶來錦上添花的效果,它們代表了某種程度的保證,以及基本層級的技術知識,若想尋找下一個工作機會去更上一層樓,那麼認證便可能帶來很大的裨益,當I.T.人把技能深入應用到新產品或新技術時,認證可說是一種絕佳的學習架構,只要好好把握重點,追求認證在職涯當中便成為一種有價值的投資,尤其在經濟氣氛不穩定的時候更應如此,不過有一點大家需要注意,便是部分認證可能因I.T.技術日新月異而需要令I.T.人不停進修,不停追逐,亦有可能因個別I.T.品牌的興衰而影響其認受性。

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