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保險業增員 擴充財富管理團隊

Published on Friday, 29 Jan 2016
圖:K Y Cheng及受訪者提供

人壽保險行業在香港多年來保持增長,因此每年吸引大學畢業生或在職人士 ( 包括專業人士在內 ) 轉行或創業。隨著中銀集團人壽業務迅速發展,公司需要吸納更多銷售人才,以配合長遠的業務發展策略。

 

重點招募 財富管理經理

今年是中銀集團人壽第三次參與「教育及職業博覽」。中銀集團人壽副執行總裁及銷售總監張子裘表示,公司亦期望透過今次這個平台,加深大眾對於財富管理行業的了解,包括行業的概況、前景、入行途徑等,吸引市場上具潛質的人士,加入財富管理團隊。

「保險業對前線銷售人員的招募與培訓方面,都願意投入很多資源,作出長期的投資。至於在業務發展方向而言,近年不少境外的客戶來港購買保險產品,特別是來自中國內地的在港客戶。據保監處統計資料顯示,2015年首三季向內地訪客所發出的保單,新造保單保費達到211億港元,佔整體總新造保單保費21.7%,可見訪港旅客市場增長潛力龐大。為配合業務發展需要,中銀集團人壽會進一步拓展財富管理團隊,藉以加強與客戶的接觸,以提供更全面的理財產品及服務。」

今年,公司會重點招聘財富管理經理。財富管理經理主要工作是以專業的財務分析工具及技巧,為客戶提供全面的理財策劃方案,推廣適合客戶財務需要的理財產品。

張子裘建議,有意投身財富管理及保險行業的人士,可先報讀一些基本的財務及保險課程,並完成保險中介人資格考試,先行裝備自己。
張子裘建議,有意投身財富管理及保險行業的人士,可先報讀一些基本的財務及保險課程,並完成保險中介人資格考試,先行裝備自己。
 

核心價值 以人為本

「以人為本」是中銀集團人壽的核心價值之一。中銀集團人壽提供充滿挑戰及回報理想的工作環境,讓同事在事業上盡展所長。張子裘說:「我們設有專業培訓學院,為現職及新入職的銷售人員定期舉辦不同類型的課程,包括產品知識、銷售技巧、人際網絡等,為他們提供全方位的專業培訓支持。」此外,公司亦鼓勵銷售人員持續進修,考取各項專業資格,例如「特許財務策劃師」、「專業財富管理師」等,協助銷售人員達至事業目標,取得專業認可,向個人的事業目標邁步。

張子裘又指出,由於這是一份「以人為本」的工作。熱忱及拼搏的工作態度是成為財富管理經理的必要條件。「財富管理經理不單是一份工作,也是一份使命,要時刻了解客戶的需要,為客戶提供最合適的保障及退休計劃,同時協助客戶實現短期、中期或長期的理財目標。應徵者需具備中學畢業及兩年以上相關銷售經驗。操流利普通話或懂得內地方言為佳,並通過保險中介人資格考試。剛剛畢業、沒有相關銷售經驗或相關資格的大專生,公司亦歡迎他們加入團隊,公司會為他們提供專業培訓,協助其成為優秀的財務策劃師。」

有興趣應徵的人士,歡迎蒞臨現場的中銀集團人壽展覽攤位,除了可以獲取行業最新的資訊外,現職的財富管理經理亦會在場與參觀者分享成功經驗。另外,現場亦會有專業人士,即場為參觀者分析事業目標以及職場發展。為了與參觀者有更深入的討論,現場不設即場面試,歡迎有意加入中銀集團人壽的參觀者,提供個人履歷表,以便日後跟進。

「以人為本」是中銀集團人壽的核心價值之一。因此,中銀集團人壽提供完善培訓,以至充滿挑戰及回報理想的工作環境,讓同事在事業上盡展所長。
「以人為本」是中銀集團人壽的核心價值之一。因此,中銀集團人壽提供完善培訓,以至充滿挑戰及回報理想的工作環境,讓同事在事業上盡展所長。
 

文:Jack But

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