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內部求職技巧

Published on Tuesday, 09 Dec 2014

來到Q4 ( 第四季 ),我個人其實好鍾意做前瞻和回望,當然時值好些公司的臨門一腳追數捽數期,只有大搏殺的指令,哪來前瞻的閒暇?!

說到前瞻,辦公室人最貼切的當然有轉工和前程的問題,近日不見多月的美美忽然來電求教,跟她「切磋」之後覺得可以分享一下,或許你也正面臨這種景況。

美美現在的工作是合約性質的,雖然已經連續兩次被老闆續約而在這崗位待了3年多,可一直未見到老闆願意為她轉做長工的曙光。美美因為不算是事業心很強的女孩,這份工作待遇也相對不俗,所以她求職跳槽從來未見心切。這一天一個內部機會來敲門,隔籬Team一個組長有意邀她過巢,只是美美的老闆出名小氣兼記仇,即便美美有意試試去應徵這個位置,也很害怕東窗事發,被自己老闆發現,所以很猶豫和困擾。

我為美美擬訂以下應對方針:

·先看看眼前這份工作是否自己喜歡和覺得有令自己有機盡情發揮和有前途的?

·再看看這個崗位的老闆是否是自己可以應付的人?

·現有崗位可有其他好處是不能放棄的?

·由於你有個心地相當不好的老闆,事前隔籬Team老闆(即組長)是否同意讓這件事在一個低調而認真的情況下進行?

·隔籬Team老闆和任何需要見你的人是否願意在一個非辦公室的工作時間或地點跟你會面,以避開任何人的線眼,令大家可以在比較無壓力的情況下去了解對方?

·隔籬Team老闆或這位老闆的老闆(亦即是大老闆)為甚麼看中你?這個職位有對外刊登聘請廣告嗎?他們有否同時在進行公開面試?

·你對自己的表現和得到這份工作的信心有多高?

·對方老闆知道你老闆的麻煩性格和破壞力嗎?

·對方老闆在公司內相當有地位和勢力,出事的話能罩得住你嗎?

·成功調離現有崗位後有很多機會要跟舊老闆合作嗎?若有,你能應付嗎?

·你有心理預備萬一你到隔籬Team面試的事一旦不慎被自己老闆發現,他「過唔到自己嗰關」而要將你送出門口,你受得了嗎?

如果以上各點你都想好而求職欲望仍然熾熱和有心理準備去迎戰,那我祝你如美美般好運!路是要自己走出來的,別奢望幸福會從天而降。

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