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刻薄「腦細」多面體

Published on Wednesday, 09 Mar 2016

好老闆、好上司才留得住人才,曾經有調查也顯示,75%「遞信」的員工或多或少都是因為老闆/上司的緣故而請辭。其中刻薄的老闆/上司就最難頂,你身邊有沒有一個?

1.    人工:人工低,還要借故扮窮凍薪,學足某些公共事業「可加可減」蕩然無存,連一年一次的開心派彩都幻滅;選擇年中以升職代替加薪,推說年底一次過加,年底卻已經失憶側側膊沒有追加;以增聘了人手為由,凍結同事的加薪,還大義凜言說此舉已大量減少同事的工作量,應該反過來感謝公司才是。 

2.    計到盡:開工遲一秒都斤斤計較,收工遲就永遠當看不見,出動打卡、線人、一開工就打電話給同事「傾公事」,實質是檢查同事是否已上班,無所不用其極;臨放飯、放工前就捉住員工吩咐任務,生怕你準時放工,公司就蝕底;超時工作(OT)無補水、無補假,還笑笑口叫員工不要經常OT,早些回家陪家人;原本是獎勵性質的勤工,因放大假而被扣減等等。

3.    無人情味:只講工作,不講其他;放假問長問短,驚你欺騙公司;病不體諒,還要懷疑詐病請假;白事請假,還需要出示「關係證明」…放完假都未坐定,即追交功課,毫無喘息空間;同事犯小錯便在其他同事面前公告天下,沒半點包容;為慳長期服務金而裁掉老員工。

4.    員工福利欠奉:大時大節人人在討論「今日放幾點?」,你公司,無早放!還要無餐食、無派對、開工利市無期望;50人的公司,茶水部只得一部水機、一部微波爐,午飯時間排隊「叮」飯,當10個人帶飯,每個飯盒「叮」4分鐘,就要等40分鐘,午膳時間都快用完了。

5.    搵食工具都慳:電腦仍維持在十幾年前的大牛龜,軟件沒有更新,影印機日日食紙、壞完再壞都不肯換部新的。

聽完都灰,希望你老細不是這些人…

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