多元工作文化 發揮團隊才華 | cpjobs.com
Home > Career Advice > 名家分享 > 多元工作文化 發揮團隊才華

多元工作文化 發揮團隊才華

Published on Friday, 30 Oct 2015
圖:Bruce Yan
Triple O's、Yo Mama及Panino Giusto皆是來自外國的知名餐廳品牌,三者雖然售賣截然不同的食品,卻原來其香港業務都是由Bite Limited所代理 ── 一間以推崇時尚、優質用餐體驗為主題的餐飲集團,多年來一直為本地引進國際級口味。

 

同事來自不同國家

由於Bite Limited管理來自世界各地的知名品牌,管理及前線同事亦是來自不同國家,形成多元文化的工作環境。集團的執行董事及集團營運總監陳偉斌( Benjamin )表示,這種獨特氛圍造就了開放的管理手法。「員工彼此尊重對方的專業,構成內部的和諧氣氛,加強了團隊的整體合作,而管理層只是扮演從旁協助或引導的角色,因此同事有頗大的自由度發揮才華,在日常工作中加進個人創見,當中不少表現出色的前線同事更因此獲賞識晉升管理工作,只要他們通過相應的考核。

「每位新同事入職後都會按其職位及所屬架構接受培訓。舉例說,前線員工要學習關於收銀、樓面及廚房等工作,每個工作環節都有訓練,並有資深同事以一對一的方式從旁指導。若同事日後能夠處理管理工作及指導同事,又通過考核,就可以晉升至分店經理,甚至分區經理。事實上,我們的營運經理都是由基層做起,當然他們在這裡已有相當年資,所以我建議同事要有耐性,即使每日像是做著重複的事,只要落力工作上司是會清楚知道,因為Bite Limited這個大家庭最重視是回饋忠誠的員工。 」

陳偉斌表示,公司的多元文化環境營造彼此尊重及和諧的工作氣氛。


文:Jack But

Become our fans