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如何把握數分鐘 面試贏筍工

Published on Tuesday, 01 Mar 2016
圖:May Tse

在招聘會面試跟一般前往僱主辦公室面試不同,通常只有數分鐘至十數分鐘的時間,這時應徵者如何才能在僱主心目中建立良好的第一印象,增加獲聘或第二次面試的機會?

 

黃重生 ( Talis ) 是美國NLP大學認可國際身心語言學 ( NLP ) 培訓師、美國認可催眠治療師、曾擔任國際演講會80區培訓導師 ( Toastmasters International District 80 Trainer ),他提供的培訓範圍包括提升個人/員工工作効率,銷售,談判技巧,變革管理、沖突管理、建立團隊訓練,人際關係提升。溝通,演說,面試、情緒管理,形象及自信心。訓練對象涵蓋公司機構員工、專業團體及非牟利團體會員,以至中、大學生。

黃重生 ( Talis )
黃重生 ( Talis )

Talis認為在招聘會中,即使僱主設有現場面試環節,時間都不會很長,因此求職者要在短時間內獲得僱主青睞,並相信你是適合人選,就要事前做好充份準備,並注意衣著及外表等,務求所有元素都在最佳狀態,爭取在在僱主心目中留下良好的第一印象。「讓僱主感到你尊重面試是十分重要的,因此必須在前往招聘會前,先了解心儀僱主及申請職位的詳情,穿著莊重得體,保持微笑及眼神接觸,留心耹聽,需要時重複問題以作肯定。此外要留意勿因過份自信而令答案太長。」

 

面試dos and don’ts

Dos

  • 準備十足   
  • 保持笑容
  • 留心聆聽   
  • 眼神接觸
  • 態度積極

Don’ts

  • 遲到                       
  • 衣著不合適
  • 東張西望   
  • 錯誤稱呼
  • 答非所問

 

面試策略拆解

Talis指出,面試跟筆試不同,未能提供一個正確答案不一定扣分。要知道箇中原因,切勿錯過《招職》三月就業及升學展覽,Talis屆時會為你詳細拆解面試策略及成功招數。

日期:2016年3月8及9日( 星期二、三 )

時間:中午12時至下午7時

地點:荃灣荃新天地一期高層地下中庭

 

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