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小心!好工可能係糖衣陷阱

Published on Monday, 12 Feb 2018

如果話畀你聽有份咁嘅工:彈性上班時間、人工比市價高一截、花紅派夠幾個月、大假有廿幾三十日、OT雙計、公司有會所級設施、包你早午晚三餐、返工放工車錢有得claim、醫療牙科人壽保險包你全家、MPF公司幫你供雙倍、仲有罕有嘅住屋津貼幫你上車。假設你已經過曬所有面試程序,你要得到呢份絕世好工嘅要求好簡單,只需要承諾兩大條件:

1.公司要你做乜就做乜

2.你呢世都唔可以轉工

你做定唔做?

人人都夢寐以求一份好工,喺今時今日嘅香港,呢種級數嘅福利絕對屬怪獸級。面對呢啲令人唾涎三尺嘅福利,就好似上一代人搵到份有長糧嘅政府工一樣,打一世工又有乜所謂,其實真係好難拒絕。

我有個朋友,佢有個親戚叫易先生,易先生以前讀書好叻,幾十年前喺香港某大學畢業。眾所周知,喺嗰個年代入到大學,已經係社會上嘅精英。由於佢係精英嘅關係,好順理成彰就畀一間香港數一數二嘅企業招聘咗入去做。企業嘅福利當然都係神奇頂級超卓,公積金仲多過而家嘅強積金多多聲。以前上位速度較快,加上精英嘅關係,唔駛幾年佢已經做到經理級管理層。做到咁高職位,有權有勢,一做就做咗廿幾年。

2007年金融海嘯席捲全球,雷曼兄弟事件令全世界經濟陷入谷底。好景不常,易先生嘅公司都深受其害,為節省成本決定要進行大規模裁員。好不幸地,易先生成為咗裁員名單上嘅其中一員。當時易先生嘅公司為員工派發肥雞餐,比起一啲只跟勞工法例賠償嘅公司己經叫做好好多。因為易先生係管理層,佢人工比較高,得到隻肥雞都比較大隻,拎咗大舊錢返屋企先慢慢再打算。

一時間佢由一個公司有權有勢嘅人變成一個冇收入冇地位嘅人,佢嘅自我價值好似一夜間消失咗。金融海嘯期間搵工難,易先生想搵返一份同以前差唔多人工嘅工,但呢幾年又冇乜進修過,電腦都唔係幾識用,結果佢搵咗成年都搵唔到工。佢拎住舊錢於是開始玩起股票嚟,炒下炒下發現都搵到啲錢,生活又自在,於是就全職炒股。結果好景又再不常,股票越玩越大,甚至要問人借錢,最後連錢都還唔到要申請破產。到咗十一年後嘅今日,佢嘴邊依然講緊當年幾咁有權有勢、福利幾咁好, 年華老去嘅今日,依然放唔底當年份好工。

無錯,一份好工可以帶畀你安逸嘅生活,但同時過份沈醉喺呢種生活入面,可能會令你失去進步嘅動力。當你建立嘅價值都係圍繞住份工,一旦你失去嘅時候,可能會連同你自身嘅價值帶走。如果你做緊嘅工作係一份別人眼中唔係咁好嘅工,唔好介意,呢個可以係一個磨練,令你更有動力追求自己嘅理想。

HR小薯蓉

HR小薯蓉 Facebook Page blogger,做咗HR十年多,由薯仔做到變薯蓉。見盡奇形怪狀CV、見工奇行種、各式各樣嚇死HR事件,深明做HR嘅辛酸。堅信人先係公司最大資產,專業能夠改變HR邪惡嘅形象。2016年開設個人網誌,2017年5月推出《我係邪惡HR》一書,貼地分享HR世界。

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