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廣招人才 培育會計精英

Published on Friday, 25 Sep 2015
圖:受訪者提供

會計行業發展穩健,對人才需求有增無減,畢馬威會計師事務所( KPMG )就預期未來一年會繼續招聘人手,配合本港及內地業務發展之餘,也為有意入行大展拳腳的年輕人提供理想的事業平台。

 

增聘逾千人手

不少人均以為要加入會計師事務所工作,首要條件自是會計出身,但其實不然。KPMG人力資源主管葉麗貞( Polly )就表示,公司業務愈趨多元化,除審計、稅務之外,同時亦不斷拓展諮詢服務,對來自工程或資訊科技等其他不同學系的人才也十分渴求,「我們每年均於香港及內地舉辦一系列校園招聘活動,目的正是希望向修讀不同學科的大學生招手,藉此吸納更多精英。 」

未來一年,KPMG預計會於本港及內地招聘約1,500名畢業生,其中香港佔逾300人。Polly指出,招聘過程分為筆試及面試兩部分,主要測試求職者的邏輯思維、解難能力、語言水平、溝通技巧及時事觸覺等。「我們期望求職者具備積極進取的個性,在幫助公司發展業務的同時,也能夠推動自己不斷進步,尋求突破,令個人有所成長。 」

會計法規及知識與時並進,會計師亦要不斷進修增值,同步向前。因此,畢馬威會計師事務所讓員工參與多元化的專業培訓,應付工作日新月異的挑戰。
會計法規及知識與時並進,會計師亦要不斷進修增值,同步向前。因此,畢馬威會計師事務所讓員工參與多元化的專業培訓,應付工作日新月異的挑戰。

 

重視員工發展

入職後,員工將參與各種專業培訓,逐步掌握工作所需,例如非會計系畢業生便會通過「畢馬威會計銜接課程」學習會計知識,為考取行內的專業資格作好準備。Polly補充,KPMG一直鼓勵終身學習,因此公司會按員工的事業進程安排相應的培訓項目,助他們持續增值。「我們亦提供多元化的晉升機會,不論垂直晉升及橫向發展亦可,讓員工能夠按個人能力及意向發揮所長。 」

愉悅的工作環境令人工作得更投入,長遠對招募及保留優秀人才有百利而無一害。Polly強調,KPMG相當重視員工的工作與生活平衡,致力透過不同的活動幫助他們舒緩日常工作的壓力,「例如在9月底舉行『家庭同樂日』,讓員工可與親友到主題公園輕鬆一下;我們亦鼓勵員工多參與單車、瑜伽等運動,改善健康。此外,公司亦特別於辦公室設立休息區,內有遊戲機、大電視等設備,供員工享用。 」

葉麗貞表示,為配合業務發展所需,畢馬威會計師事務所將繼續進行招聘,歡迎會計及非會計出身的畢業生前來應徵。

 


文:Ray Leung

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