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招聘會面試3招致勝

Published on Tuesday, 01 Sep 2015

很多公司會用招聘會的面試來作為第一會合的篩選,因此求職者絕不可把招聘會的會面掉以輕心。就如面對任何的面試,你給僱主的第一個印象非常重要:基本的包括你真誠的笑容,誠懇的眼神,握手時力度適中而不乏堅定的手感,大方的打扮,得體的談吐,都是不可或缺的。Kelly Services Hong Kong的發言人教大家致勝三招,如何在招聘會的面試環節中有更好表現。

熟悉自己CV內容

一如任何面試作準備,求職者必須「有備而戰」,你的CV必須精簡有序,在不超過兩頁紙的篇幅,把你有關的「戰績」清楚明確地列出。此外還要對自己的CV非常熟悉,並能流暢地把你的經驗和你的往職精簡、生動地道出。

認真準備「自我介紹」

很多面試的代表都喜歡開門見山叫你介紹一下自己,因此你應先預備一段簡而精 ( 大概30秒,不超過一分鐘 ) 的「自我介紹」的講稿。這段講稿,若準備得好,它應給你信心及讓你的面試有一個好的開始。

用故事說出實例

任何人都喜歡聽故事,你的僱主也不例外。若你能在經歷裡演繹一、兩個工作實例,讓它們有效地點綴你有關的強項,這會有助你在僱主心目中留下較深刻的印象。不過在陳述實例時切忌造作和過分誇張。Kelly Services Hong Kong的發言人指出,「記得有一次,我們團隊幫一個電訊客戶篩選應徵者,一位面試表現不錯的Candidate,在最後竟然加插了一個他如何用了該電訊客戶的服務,在危急關頭救了他一命的故事。這故事情節造作,說服力弱,我們最後就因他真誠欠奉,而把他從Short-listed candidate的名單中剔除。 」另外,今天的商業社會對團隊精神尤其注重,若人際關係是你的強項,你不妨略略在這方面點題。

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戒掉失分小動作

一些你日常不留意的壞習慣,如:「Un腳」、擔天望地、飄忽閃避的眼神、粗鄙的談吐,一些過分緊張或相反地愛理不理的身體語言,都應避免。僱主一般較喜歡錄取表現自然大方,思想積極正面和心境開朗的應徵者。

 


文:Samuel

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