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畢業生Grad Job應如何計劃發展路向?

Published on Tuesday, 30 Jun 2020

不知不覺又到了六至八月的畢業季節,以往應屆畢業生在此時應有份十拿九穏的offer,但今年經濟活動受到全球疫情重創,各大公司相繼裁員、減薪、要求員工放無薪價等。面對此情此景,毫無經驗的社會新鮮人一定感到北非常迷惘和苦惱。面對眼下嚴峻的挑戰到底要找跟自己本科有關的,還是開發新天地,考慮加入在學期間沒接觸過的行業呢?考慮投入學科以外行業的一群,內心定必擔心入錯行、搵錯工,到發現時又會否來得太遲等等。對於初入職場的新鮮人,畢業後第一份工當然萬分重要,但是,它對每個人的影響其實又有多深遠呢?

傳統觀念: 擴闊眼界 加入有規模的公司

初出茅廬,加入一家國際企業、為自己的履歷展開亮麗開端,是很多畢業生的選擇。上一代的前輩大多數會在大企業打工,留上一段長時間;但是現代的年輕打工族一般不會在同一公司留太長時間,即使加入了有名的大公司,也希望能換轉到不同的部門吸收更廣的營運或商務經驗,所以永遠停留一處的人,實在是少之又少。

把握剛畢業的幾年 作大膽嘗試或轉行

承上面所說,近年來轉⼯變得愈來愈普遍。早前的一份美國民意調查亦說明了86%的20-29歳受訪在職人士有意改變職業⽣涯;反映年輕人轉行是一個自然的趨勢。近年來很多成功的企業都是初創、並由科技作主導的公司,這些公司特點是變化甚快,有能力赴在行業的最前,並且帶領該行業走得更快。這些公司招募新員公時,往往會用一套與過去截然不同的方式,考驗報名者的「軟技能(soft skills)」為重。有這些特質的人,不論你過去曾否在大企業上班,都會受邀加入。說明新一代的公司較著重職員的能力及潛質,而焦點也不再是那份漂漂亮亮的CV了(當然,你仍然需要一份突出的CV來爭取面試機會!)。

大學生活的幾年裏,你會找到很多的學習機會,當中不少是由學校安排妥當,學生只需報名、通過考核便可;在職場世界裏,機會可算比校園裏多上好幾倍,但你必須明智選擇、主動出擊才能得到合適的機會。有時你必須打破以往的舊觀念才能邁步向前,得到晋升機會。

說到底,筆者只想指出,要在職場平步青雲,一定要抓緊每個機會,擴闊交圈子,學習不同領域的知識,並在年輕有本錢時多作大膽嘗試。沒人天生便知道自己適合做哪一行,跌跌碰碰是職業生涯的必經之路。知道自己的底線,認清自己想在漫長的職業之路上得到什麼才最重要。之後你會現Grad Job只不過是另一個新開始而已。加油!

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