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發揮藝術才華 塑造蠟像魅力

Published on Friday, 13 Mar 2015

於2000年開館的香港杜莎夫人蠟像館,經過15年的發展已成為香港的獨特景點。館內現時有過百尊蠟像,分佈於九個不同展區,每天都吸引了來自世界各地的訪客,跟不同蠟像互動及拍照,實現與各界知名人士近距離接觸的願望。

蠟像要保持最佳狀態

蠟像的逼真度一直為人津津樂道,高級蠟像工作坊藝術師黄健成表示,當中的奧妙之處在於油彩著色的技巧。「我在蠟像館任職八年,眼見著色技術在不停改進,確保蠟像保持歷久常新的魅力。為了增加新鮮感,我們每年會推出至少四至六尊新蠟像,藝人蠟像的造型亦會根據其最新形象、服飾及化妝而改變。蠟像工作坊共有四人,開館前我們會仔細每具蠟像的頭髮、儀容及衣著,確保它們能夠以最佳狀態面對參觀者。其實,蠟像是要定期保養的,我們會跟它們全面上色、洗頭、化裝及洗衫等,總之是從頭到腳都要照顧周到,所以這份工作須要一定耐性,當然藝術感及觀察力也是要具備的。 」 

介紹館內來龍去脈

現時任職票務推廣營運經理的蕭智浩在2009年加入蠟像館,也是他畢業後的第一份工作。「我最初是由前線做起,跟訪客拍照及售票等,後來經過公司的管理見習生計劃到英國及澳洲接受培訓,到今年就晉升至現時職位。自己是讀旅遊業管理出身,很喜歡跟世界各地的人接觸,所以這份工作很適合我,有機會跟參觀者介紹蠟像館的來龍去脈,又可以將他們的建議向公司反映,角色就像是一道橋梁促進雙方溝通,有時我又會向訪客介紹山頂的其他景點及香港的地道文化,很有滿足感的。 」 

學習及增值機會多

人力資源總監張翠芝表示,公司會給同事不少海外交流及學習機會,亦有橫向發展的空間。「好像黄健成及蕭智浩都是由前線同事,晉升至現時的管理崗位。同事除了對藝術及旅遊業有興趣,還要有相當的團隊精神及溝通能力,因為蠟像工作牽涉很多細微變化,須要跟其他部門及單位保持聯繫合作。其實,我們的工作比較特殊,須要不少技術支援,來自英國總公司的同事會定期來港跟我們分享這方面的最新的蠟像藝術及技術資訊,所以同事在這裡有很多增值機會。 」
 


文:Jack But 圖:Jonathan Wong
 

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