職場新鮮人必看:初來報到必須注意的的5件事 | cpjobs.com
Home > Career Advice > How To Find A New Job > 職場新鮮人必看:初來報到必須注意的的5件事

職場新鮮人必看:初來報到必須注意的的5件事

Published on Tuesday, 12 Jan 2016

人人都做過新人,回想起總是戰戰兢兢,工作能力以外新仔必做哪5件事呢?
 
笑臉迎人,無死錯人:第一日印象好重要,上至CEO、上司、同事、接待員、茶水阿姐,甚至一些在公司出現的不知名人士,只要有眼神接觸,回個微笑準沒錯。其實你根本分不清誰是誰,一個不經意的冷臉,可能已經得罪了一些重要人士。而每間公司的文化都不同,你也不知哪個阿茂是老細心腹,雖然他未必顯眼,但隨時掌握大權。
 
食飯埋堆,收料無衰:第二當然是和同組同事吃個開心開工飯,此為職場新鮮人埋堆和決定埋哪個埋的最佳方法。就算你有幾窮或幾節儉或你老媽煮飯有多好吃,這餐隨時影響你在公司活得開不開心、自不自在,千萬不要一開工就帶飯或約朋友或食自己,別人先會覺得你孤僻,之後要建立關係便得花很大努力,特別是那些一埋位就埋首苦幹的同事,只有食飯才會露面。聯誼事小,收風事大,通常老鬼對新人戒心細,會互相爆料,愈爆愈興奮,你可迅速一窺公司全豹,你只需要聽,毋須加鹽加醋免人口實,最緊要從中了解老細脾性,避開闖禍的可能性。 
 
行熟地頭,淡定滋油:趁未有正式工作,先行了解下公司的地理環境,洗手間、茶水間之類先照顧好自己的需要、關乎自己工作的重要地方,如會議室、IT部門及其他部門;最好先問清楚工作上需要的工具、文具位置,初來報到不問清楚,遲些變舊人才問就給人不專業的感覺。有些公司會安排舊人帶新人走一轉,那就好好把握機會問個一清二楚了。
 
耳聽八方,唔會心慌:了解過硬件,最好在未開工前仔細觀察,了解公司的方針、文化及權力分布,如開會時誰話事呢?哪些部門最「辣」呢?哪些是老臣子呢?或同事之間的對答是怎樣呢?了解誰是大佬,誰人可靠,誰人可信,知己知彼,有需要時就可即時問對人求救。
 
包裝自己,極速上位:若果想在這公司落戶,做一段較長時間,不妨在入職初期為自己建立自我角色性格,可以從桌上擺設、個人衣著、公事包款式、對話談吐,刻意營造或強化自己的個人特質(當然是正面、討好的特質),這樣上司、同事或合作伙伴就會很快留意到你的存在,也較快注意到你的表現(當然你要有好表現才行),上位的機會一般較快。

 

Become our fans