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與老細打成一片利與弊

Published on Wednesday, 15 Jun 2016

有些人對老細避之則吉,老遠見到老細就調頭走,心想「無特別事都不要找我」;有些人卻努力跟老細打好關係,希望拍下膊頭圍威喂,找一些好處,或是希望令到工作氣氛更輕鬆。但是如何拿捏得準繩是一門高深學問,攪不好會做成尷尬,影響同事間的關係,甚至個人仕途。

1.    保持上司的權威性:某程度上與老細或上司保持朋友關係,可以令一些命令下達得更快,工作更有效率。但切勿忘記老細就是老細、上司就是上司,在工餘時間可以嘻嘻哈哈,但在工作上就要認真處理,以免引來尷尬,或別人話柄。

2.    公開、無私隱:可能全公司只得你一個跟老細這麼投緣、有傾有講,為免被人覺得老細有機會因而偏私,你們在公司的對答最好都是公開的,意思是就算別人在旁邊經過,你們也是落落大方地繼續交談,沒有刻意避開、忍瞞的意圖,以免別人覺得你們有不能公開的秘密。當然也不要細聲講大聲笑惹人討厭。

3.    避免拿老細開玩笑:縱然你與老細之間私交甚篤,但千萬不要拿老細的笑話、家事或醜事來與同事分享,更不可作為一些人情來交換,這是最基本對人對己的尊重,不要破壞自己的人格、形象。

4.    認清老細性格:做朋友前必須認清老細性格,他是一個大方、可以開玩笑的人,還是暗角裏是一個極小心眼的人?你其實只是個可以奉承他的「朋友」,還是可以做個交心的朋友。攪不清楚,你只會讓人感覺不成熟和自以為是。

5.    保持距離:現在社交平台非常普及,但奉勸一句,還是別把老細加入朋友列,一來你老細會知道太多你的行蹤私隱,或影響你在公司建立的形象,二來或會因這個舉動令所有同事離棄你,誰不怕你的分享、留言會涉及他們,而讓老細得悉,需知道不是每個人都希望成為老細的朋友。

6.    分界清楚:還有一種和老細是舊相識,本來就是朋友,但在公司裏你就是他的下屬,特別是投身社會工作一段時間的中層人士,就不時會遇著這種關係。這個關係很微妙,攪得好就對工作效率倍益,處理不好就會招人話柄,最簡單的方法就是以公司內和公司外作分界,在公司恭恭敬敬,下班就照平常的交往。

看完以上種種,既然與老細打成一片是要如此小心,筆者結論還是不做朋友為妙!

 

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