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跳出comfort zone 愈變愈成功

Published on Friday, 29 Apr 2016

許多人害怕改變,因為根據腦神經學說,不確定性對於腦部來說是一個錯誤、張力,必需立即加以糾正,這是人的本性。但只要你說服自己改變是等閒的事,以正面樂觀的心態去看待,一旦豁出去,你的職途將會有更廣闊的未來。

1.    掌握老闆心態:想一盤生意愈做愈大,愈做愈成功,不斷求進求改變是成功的王道。不論你身處哪個行業,相信老闆的心態必定是不斷求變。作為員工,若然你極度抗拒改變的話,你只會每天都在困苦中度過。想一想為何老闆要變,你就會發現,變是生活中的必然,逃避總是徒然,何不將恐懼壓下,全力迎接每天新的任務、新的挑戰?

2.    成為公司新動力:若然接受了改變是無可避免的,你的心境將會豁然開朗,對新事物有更大的接受程度,縱使你可能已經是老鬼一名,但新的心態會令你成為一個靈活多變的「新」人,使你成為公司的新動力,隨時令老闆刮目相看,安心委派更多新工作,或給予你更好的升遷條件。

3.    適應力特強:當你已經是一個無畏無懼的人的時候,面對任何客觀的經濟環境改變,你都將會更容易適應,因為當舊路行不通,你已經有能力自己尋找新路,或更容易接受過往你未必會選擇的道路。無論是新思維、新科技、新程序、新知識、新上司、新的合作關係,更甚是不幸遇上裁員、或公司不幸倒閉,你都能迅速適應,找到新出路。

4.    提升議價能力:在接受新挑戰的過程中,你將會學曉很多新技能,過程中不知不覺為自己的履歷寫下豐富的內容,為自己儲下豐厚的資本,為自己將來的職途增添籌碼。

5.    增加工作趣味:若然你經常呻工作苦悶,返工等放工,你更需要嘗試接受改變,甚至創造改變,你將會發現自己的世界從此不一樣。因為提出改變,哪怕只是少少的改變,都將會令你重新注滿熱誠、創意、活力。如果改變是由你提出,你會更加上心、起勁,透過提出改變,你可能要面對新的事物、人事、風險,從而發揮你潛而未發的潛能。苦悶,再不會成為你字典裏的一詞,若然你是初出茅廬,或是三四十歲,離退休尚有一段漫漫長路,何不放棄安逸的生活,為人生路添一點生氣?

這個世界是掌握在製造改變的人的手中!就連阿里巴巴集團執行主席馬雲也說過一句:「人成功要勇於接受改變!」

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