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面試必問的見工問題

Published on Sunday, 07 Feb 2016

見工時,對方幾乎必定會問最後這一條問題:「你有冇問題?」一個如此簡單的問題,大家切記不要輕視,能否成功可能就靠這題對答分出勝負。究竟問什麼見工問題才是最適合?以下是問見工問題的注意事項:

1.    一定不可回答沒有問題。如果答沒有,對方會認為你對此工作的誠意欠奉,沒有誠意想知道更多。

2.    要問一些具建設性的問題,以表示你對這份工作感強烈的興趣。

3.    準備一個問題清單,並根據當日情況來選用,避免在毫無準備之下考天才,當然若按照當日對答想到更好的問題也可以。

4.    不要問一些會自暴其短或有手尾跟的問題,成為扣分環節。

5.    問一些與工作有關的見工問題:

a.    「你覺得在這公司工作最大的得著是甚麼?」 
好處:能夠預視自己未來的得著,也讓對方說一些正面的內容,令面試過程有個完美的終結。

b.    「若我成功獲聘,請問你們期待我在首3個月為公司造出甚麼成績?」
好處:預視自己的工作量,及表示自己有熱誠為公司付出。

c.    「你會怎樣形容這公司的文化和信念?」
好處:更清楚自己的理念與這公司是否相同,也為對方提供一個簡單的闡述機會。

d.    「這職位一天的工作流程大概是怎樣?」
好處:更具體地了解獲聘後的工作流程及要求,同時讓對方感受到你準備就緒,隨時準備好接聘書。

e.    「我的表現將會如何被考量?」
好處:更能提早裝備好自己,同樣表達出你的熱忱。

f.    「公司未來3個月、6個月、12個月有甚麼重大事項需要處理?」
好處:給自己一個宏觀概念,也表示自己準備作出貢獻。

以上見工問題只供參考,應徵者當然要看情況再決定問什麼問題啦!

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