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香港女性投身科技業 有上升趨勢

Published on Tuesday, 01 Sep 2015

科技向來被視為男士主導的行業,然而根據招聘顧問公司Robert Half發表的最新調查結果顯示,香港女性擔任科技職位有上升趨勢。

 

調查結果顯示,有42%的公司在過去五年聘請更多女性擔任科技職位。是次調查訪問了901個來自八個國家的科技及資訊總監 ( Chief Technology Officers and Chief Information Officers )。當中有100位受訪者來自香港,其中三成是女性。這趨勢在擁有500名以上員工的大規模企業更為顯著,有53%的大型企業增加聘請女性擔任科技職位。在擁有50至499名員工的中型企業中,有42%的公司聘請更多女性擔任科技職位。小型企業方面的增長趨勢則最少,只有30%的企業表示聘請更多女性擔任科技職位。

表一:在過去五年,女性在貴公司任職科技專業人員或領導者是增加,減少或沒有變化?

 

表二:以國家分類的回應

 

Robert Half香港區執行總裁Pallavi Anand表示,女性在一向以男性為主導的科技行業嶄露頭角。「無論在低級,中級還是高級的管理層職位,女性已逐漸在科技業中佔重要的地位。女性科技人員的代表性在大型企業較小型企業有較快速的增長,反映出大型企業內部通常都有較具規模的科技團隊,因而給予科技專業人員更多的機會。一般而言,小型企業只有較小規模的部門,因此在科技上的需求需要依靠外包。 」

 


文:Samuel

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