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CV沉大海,好工何處尋?

Published on Friday, 11 Sep 2020

翻開報章留意下最近本地和外國的增聘職位消息,你會發現窮途未必是末路,絕處也可以逢生。有些行業可以站得穩陣腳,甚至能夠脫穎而出。對於今年畢業的新鮮人,甚或是迫住轉工或者想轉工的人士,不妨多留意這類增聘行情,可視之為行業指標,著手了解該類行業的空缺情況,裝備相關技能,以增獲聘機會。

 

1.金融合規人員:

 

隨著港版國安法生效,又有官員被外國列入制裁名單,香港金融機構包括銀行、資產管理公司等紛紛提高警覺,廣納合規人才或增加員工培訓,以確保合規地經營。因不明朗因素增加,銀行急於聘請懂得處理相關法規的法律專家,故金融業對合規人員的需求近幾個月上升達3成。

 

2.物管、商用服務、飲食業:

 

勞工處8月中舉行招聘會,招聘機構主要來自物業管理、商用服務及飲食業,當中提供的職位類別廣泛,包括化學實習生、康體助理、客戶服務主任、會計文員、診所助理、行政助理及工程師等。招聘會約83%為全職空缺;約92%要求中六或以下學歷;約79%毋需相關工作經驗。證明相關行業仍然有招聘意欲,並且傾向向年輕人或低層職位人士招手。雖然招聘會已過,但也可循相關方向尋找合適的空缺。

 

3.康體藝短期工:

 

民政事務局推出創造職位計劃,早前開設逾2,500個與文化、藝術、康樂、體育及地區行政有關的短期職位。目前仍有約1,500個空缺,工作為期6至12個月不等,包括全職和兼職,涉及民政事務局、康文署、民政事務總署,以及相關範疇的非政府組織,適合不同技能及學歷人士。在長工短缺的時勢下,求職者不妨當為踏腳石,同時藉此增進相關範疇的經驗。

 

其中,在文化及藝術方面,新開的職位將為演藝學院、藝術發展局、西九文化區管理局等機構服務,有志於從事藝術行政或舞台管理的人士,可趁機爭取實習機會。

 

4.歐美大型銀行反高潮增聘:

 

再看看歐美金融業,令人驚訝的是,大型銀行在疫情期間的招聘情況與其他行業形成強烈對比。今年上半年,歐美市場對銀行貸款及其他服務的需求激增,導致歐美大行增聘了1.9萬名員工,並很大程度上擱置了裁員計劃。其中前15大銀行中,有8家員工數目相比2019年年底有所增長。當中,以巴克萊增聘超過7,000人最多。

 

金融市場一向靈活多變,有危就有機,新增職位繼續出現,例如花旗今年擬為投行部門僱用2,500名程式員;美國銀行將繼續投資技術和營運;巴克萊增聘投行和信用卡部門人手。由此可見,該些業務預計將有進一步增長,本地求職者也可多留意本地銀行相關部門的工作機會。

 

5.網售相關行業:

 

受惠於疫情,美國兩大零售巨企沃爾瑪及Kroger今年合共增聘近5萬人,並擬繼續增聘,以應對消費者對日用品的強烈需求。亞馬遜也宣布,今年計劃在英國創造7,000個新職位,主要是貨倉工人、工程師、人力資源、技術、健康護理、保安及財務等專門職位。網購為全球消費者帶來便利,相信職位需求方面也是全球大勢所趨。

 

6.貨運相關行業:

 

國際速遞公司聯邦快遞(FedEx)計劃招聘約7萬名季節性工人,以滿足年底假日季節對包裹投遞急增的需求,比去年旺季還要多人手。由於疫情持續,消費者傾向網購商品,私人間的郵件量也大增,總快遞量持續增加。似乎全球物流貨運業短期內人手仍然緊張,後勤人員同樣緊拙。

 

7.跨國應聘+副業:

 

經過去年社會事件和今年疫情的洗禮,遙距工作或在家工作(Work From Home)頓成潮流,更催化了零工經濟(Gig Economy)。所謂零工經濟,是指愈來愈多「自由工作者」與「非全職受聘」,人們享受高的工作自由度,能夠累積不同的工作經驗,甚至拓展廣闊的人際網絡。全職工作將被拆散,並分配至不同的臨時工作。

 

零工經濟容許跨國應聘,人才招聘平台GetLinks創辦人及行政總裁郭境林表示,以美國矽谷程式員為例,美國程式員的月薪(約6.5萬港元)是東南亞(2萬港元或以下)的三倍,甚至更多。「美國企業大可用較低的價格,錄取更多海外人才。」遙距工作催生的零工經濟成為新趨勢。在職人士特別是年輕一族,應摒除舊有打工思想,放眼觀察周遭的機會,甚至是海外的機會,以副業/兼職作為切入點,建立屬於自己的獨特運營模式。

 

 

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