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I.T.新勢力 女生當自強

Published on Tuesday, 01 Mar 2016
Microsoft Hong Kong產品營銷經理張鈺婷 ( Doris ) 。圖: Dickson Lee及受訪者提供。

不少人將資訊科技 ( I.T.) 視為男士行業,事實上香港I.T.業確有陽盛陰衰的情況,女性從業員的數字一直偏低。為了激發本地女大學生對I.T.的興趣,Microsoft於2014年在香港首創GirlSpark訓練營,透過與相關行業的領袖交流、職業指導及個案研究等多個環節,讓女生對投身I.T.行業更有信心。

 

投身行業好時機

今年是GirlSpark訓練營的第三屆,吸引了來自七間大學、修讀不同學科的60名女大學生參加。Microsoft Hong Kong總經理鄒作基 ( Horace ) 表示,過去兩屆的訓練營相當成功,超過四成的GirlSpark舊生在大學畢業後都投身了I.T.行業。「我們希望從訓練營中發掘及培育更多女性I.T.人才,藉此平衡業界的男女比例及解決人才荒等問題。今年GirlSpark除了為期三天的訓練營外,亦安排學員免費參與業界盛事及企業家計劃,並提供多個到本港頂尖公司實習的機會。」

香港特區政府近年大力推動I.T.行業的發展,加上流動裝置的普及化及雲端技術的興起,Horace表示現時絕對是年輕人投身I.T.行業的好時機。「我不認為I.T.必然是男性主導,男性也不見得擁有絕對優勢,雖然目前Microsoft技術程式部門的女性比例也只有20%,但我相信女性其實一樣可以勝任各項工作,歸根究底個人對行業的熱情、衝勁才是最重要因素,而舉辦GirlSpark的目的正是要女生有機會全面了解I.T.行業的不同領域,好讓她們投身社會前先了解自己是否適合在行業發展,從而作出明智決定。」

鄒作基
 

I.T.業新興工種多

魏余雪奕 ( Fern ) 在十多年前已當上跨國企業的I.T.部門主管,現時是社商賢匯的行政總裁,她同意現時I.T.行業的女性比例仍然偏低。「不過,這也不見得是I.T.界的獨有生態,類似情況也同樣出現於其他行業。據我所知,I.T.行業裡不少中級及高級的管理層職位都是由女性掌舵,在這層面跟男性可以說是分庭抗禮,而女性入職數目正逐年增加,反映了行業有很多工種及崗位都很適合女性。」

由於流動網絡科技的不斷改良,除了比較傳統的程式編寫及電腦工程外,I.T.業近年造就了多項新興工種,包括應用程式介面設計、業務分析 ( 利用I.T.系統提升業績 )、I.T.顧問、I.T.項目管理、I.T.審計、數據分析等。「I.T.行業其實十分需要新血不斷加入,藉此保持其高速發展。女生完全適合在這行工作,尤其對敢於創新、不畏挑戰的一族而言更是理想事業。」

魏余雪奕
魏余雪奕

 

處事靈活顯優勢

現職Microsoft Hong Kong產品營銷經理張鈺婷 ( Doris ) 就認為,女性的溝通能力較佳,耐性也高,做事亦比男性細心,這些都是她們在I.T.行業的優勢。「尤其在跟客戶交手時,女性靈活的處事手腕會容易令對方受落。此外,很多公關活動或講座都會傾向用女生主持,造成她們在業界頗高的曝光率。

「不過,I.T.業的工作環境始終以男士居多,溝通模式以實務、直接為主調,女生可能需要一點時間來適應這種『有碗話碗』的交流方式。我希望多點女性投身這個行業,因為我們看事情的角度很多時跟男性不一樣,可與他們的見解互為補充,大家從而交出多元化的意見。」

張鈺婷
張鈺婷

 

行業誤解仍多

來自台灣的朱允芊 ( Connie ) 去年於香港科技大學畢業,現時在香港的I.T.公司任職助理顧問,她是GirlSpark的舊生。「我是 2015年參加訓練營的,之前對行業缺乏認知,以為只是寫程式、砌機之類,工作乏味,卻不知道IT可供女生的發揮空間原來多得很,所以我雖然主修專業會計及管理學,畢業後都加入了I.T.工作,現時會花多些時間研究科技資訊。很多女生對這行仍抱有不少誤解,我倒覺得自己很適合在這行發展。」

朱允芊
朱允芊
 
Microsoft GirlSpark 2016學員向評審展示案例研究方案。
Microsoft GirlSpark 2016學員向評審展示案例研究方案。
 
Microsoft GirlSpark 2016 學員大合照。
Microsoft GirlSpark 2016 學員大合照。
 

文:Jack But

 

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