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NGO好做嗎?

Published on Thursday, 30 Jun 2016

筆者跟不同的非政府機構/非牟利機構/志願機構結下過不少緣,也結識到一些良朋好友。所以,當別人問我NGO好做嗎?我會答,如果你真心想為社會大眾服務,有一份使命感,不怕辛苦,就適合你了。你可能會問,NGO不是氣氛很輕鬆、工作很簡單、同事之間很和諧的嗎?對不起,你可能對NGO工作有太多誤解了,其實NGO和一般私人機構的運作沒大分別,只是他們的服務對象有點不同罷了!

1.    薪酬貼市:根據非正式統計,NGO的薪酬水平一般都能緊貼私人市場,尤其是一些國際性的NGO,都能提供合理的薪酬水平,只有約2成的職位,普遍來自一些規模較小型的NGO,因資源有限而未能與私人市場看齊。當然,與私人市場一樣,大公司與細公司的學習經驗又可能不一樣,細公司事事親力親為,學習範疇一般較廣。

2.    身兼多職:由於NGO需向公眾匯報財政狀況,所以一分一毫都要用得其所,人力資源管理十分謹慎,在資源緊絀之下,一個人負責多個項目的機會很高,例如一些社工需要兼顧行政工作,要平衡輔導及額外行政工作實在是一種訓練,壓力一點也不少,正面來看,可以是一個學習、成長的好機會,為將來的事業全方位發展打好基礎。 

3.    拓闊視野:一般來說國際性NGO資源較多,招聘條件也較豐厚,當然入職要求也會較高,起碼在學歷、語言、經驗、個人閱歷、專業技能有一定要求,入職也需要經過筆試及面試。不過,任職這類機構有更多機會被調派到海外學習、交流或工作,與世界各地的志工及同道中人交流,是很難得的體驗。

4.    精神支援:有人的地方就有政治,NGO也一樣,但NGO優勝的地方是這裏結集了一批同心同德、有熱情、有同理心、有夢想的人,甚至有些NGO有某些宗教/專業背景,更會優先聘用教徒或該專業的人士,與背景、理念相似的人共事,的確可建立一個保護網,為在職者排解一些壓力和人事煩憂,也是為什麼總有一群「傻」人在不斷訴苦和痛斥機構管理不善的同時,仍願意撐下去,就是因為有同路人一起撐。

5.    金錢外的滿足感:在過程中,在職者能夠透過不同專業去幫助他人,學懂溝通、輔導及應付危機的技巧,無輪在哪個崗位,過程中總能學曉關於「人」的知識,最後可能幫到自己或身邊人,助人自助。很多時更能體會他們對自身、對生命的反思,讓自己對事對人能有深一層的體會。當然最重要的,就是他們最初那份希望幫助他人/社會而獲得的快樂和滿足感。


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