「遞了信，地獄生涯就開始了！但只要捱過這個月，又是一條好漢！」對轉工人士來說，辭職後往往出現不少尷尬事，如何面對？

最壞的打算　最好的期望

辭職後一般會發生四種棘手情況：

1.上司突變面，對你漠不關心，當你「外人」！

2.同事現真身，對你不留情面，當你「透明」！

3.工作瀉下來，上司在你離職前「人盡其才」！

4.工作量減少，上司再不委以重任，磨爛蓆了！

作好最壞打算，發生時便不會驚訝，說不定情況沒那麼差。快樂與否只是心態，能擺脫心魔，自會發覺公司只是業務營運的地方，做好工作就可以了。同事的嘴臉如何，何須過份敏感？人與人相處好像一面鏡，當我們發覺別人黑面，有可能自己也繃緊了臉。放鬆點，別人的態度我們管不了，自己卻可保持大方，珍惜與同事相處的時光。有誠意，有真心，別人總會看見。離職後仍可留個美好印象給大家。

年輕時我打過一份工，離職一天公司要我完成比平時多一倍的工作，結果當晚我到深宵才離去。當時我心裡感到不舒服，但想深一層，受了人家最後一天工資，就要完成最後一天工作；就算被「折磨」也是最後一次，過了今晚，世界就大不同，反之對方就失去一個好員工。

世界是圓的

離職在即，要把工作做得更專業。說不定在另一時間與空間，又會與舊上司、舊同事一起工作。千萬別搞破壞，或以不成熟的態度待人接物。現實始終是現實，那些「拍枱走」、「潑婦罵街拂袖而去」的情節只出現在電影裡。戲劇有完結一幕，人生路卻要走下去。凡事留一線，未來好相見。

結束是另一開始，與舊公司的關係也可以揭開新一頁。儘管再不像昔日並肩作戰，卻可保持友好關係。說不定有天你要找舊上司做介紹人，或找舊同事指點迷津。人生何處不相逢？

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以上文章刊於《招職》。