疫情令很多企業倒閉、裁員、減薪，作為職場的打工仔，也非常擔心自己的工作是否還保得住？  雖然疫情在香港有暫緩趨勢，也有很多市民已經接種了疫苗，但是要完全恢復疫情前的經濟狀況，真的談何容易！

當經濟不景氣時，還加上很多不明朗的外圍經濟因素，你是否會為自己的未來打算呢？  有否擔心會被遲退？ 你有計劃如何提升自己的價值？ 

數碼及科技的發展不斷突破，有很多工種將會被科技及機械人取替，你有沒有想過如何裝備自己？ 有沒有想到如何做到與別人不同？ 如何在數碼時代學習不同能力？ 

「數碼轉型力」已是新的職場所需要具備的重要能力了！因為新冠病毒的出現，所以加速了不同企業的轉型步伐。 

新冠疫情反覆，有助於不同產業加速「轉型」步伐，不只是E-commerce，經濟活動亦轉向線上的機會更高。另一方面，因應企業鼓勵在家工作，令資訊保安也將成為一大課題，未來資訊保安工程師將愈來愈受重視，這些都與資訊專業人才密切相關。 

究竟如何提升「數碼轉型力」？ 

首先，你要有基本「數碼轉型」知識，瞭解數碼轉型是怎麼一會事？自己如何可以在企業內參與？ 

大家可以從以下的途徑獲取「數碼轉型」的知識：

1. 你可以從網上開始學習，網上已有很多關於這個課題的資料及Videos. 
2. 閱讀有關「數碼轉型」的書籍，如：《數位轉型力》、《數位轉型全攻略》、《數位躍升力》或《數碼轉型助你逆(疫) 勢而上》等。 
3. 參與講座及工作坊，坊間有不同學院或組織會定期舉辦這類題目，並會由淺入深講解，讓你認識「數碼轉型」。

其次，你也要擁有「轉型」思維，並時刻抱著學習新事物的心態。 

若你具備數碼能力，並已建立了轉型思維，你就是數碼時代企業家正尋找的人才了！ 相信之後你的工作機會就會越來越多，而人工也會跟著水漲船高。 

總括而言，企業是需要盡快「轉型」，而成功的「數碼轉型」企業是需要員工去參與、配合及付出，你是否是其中的一份子呢？大家緊記「人」是成功推動「數碼轉型」的重要因素。