「貪」字得個「貧」是用來警世教人的金科玉律，但當今職場世界金錢掛帥者佔多數，「貪婪」甚至被形容為搵錢的原動力。另一類「貪婪」並非薪酬福利，而是由工作伙伴定時定候送上的禮物、獎賞，以及款待等；當愈來愈多同事接受這種情況時，貪婪的辦公室便會出現。

在某私營機構一個經常要接觸外界的部門裡，前線人員和主管可謂各有各貪，是名副其實的一個貪婪的辦公室。例子俯拾即是，但凡有聯誼活動，就是該組人員的上好機會，例如故意訂過多的食物，把不可能在現場吃下的多餘的東西拿回公司吃，甚至帶回家。廣告商拿來的產品，最終被同事據為己有。主管則喜歡用公費應酬，而且一定要去五星級酒店的扒房用膳，辯稱這樣做才夠體面；就算請朋友吃飯，都說成是為了公事，設法令自己不需要真正拿出分毫。

初出茅蘆的Alice是該部門一名小職員，看到同事的行為後感到疑惑，究竟他們有沒有做錯呢？如果有，又應該向誰人說呢？會不會是向人力資源部門反映呢？

弄不清楚對與錯之前，Alice刻意跟同事和主管保持距離，例如不斷找藉口缺席同事的午餐會或公餘的娛樂活動。眼見Alice有離異之心，主管首先表現得很關心她，工作上又給予機會，更吩咐同事加緊與她聯誼。久而久之，Alice融入了這間貪婪的辦公室，再沒有反省大家的行為有沒有問題。

本來從Sales & Marketing的角度，向廣告商索取產品作宣傳之用是天經地義的事，完全沒有構成任何罪行。然而，問題在於完成活動後應把產品送回對方；若對方決定把產品贈送予部門同事，他們才可以收下。至於公費應酬，應使則使，但應慳則慳；若屬私人聚會，那麼有關開支一定不可能當作公事應酬開支。

廉政公署的數據指出，近年該署每年平均接獲約4,000宗貪污舉報，涉及私營機構的數字有上升趨勢，而涉案人士屬管理層和專業人士更愈來愈多。正在服務私營機構的上班族要注意，雖然你們並非公職人員，但有關打擊行賂和貪污的法例所針對的犯法行為是一致的。