《招職》於本月8及9日連續兩日假荃新天地舉辦「《招職》就業及升學展覽」，會場中集合多個行業的知名品牌，提供數千個職位空缺，不少僱主安排即場面試，並同場加設靚妝及髮型示範、嘉賓演講、履歷修改等，只見現場出席者眾，氣氛熱烈，相信不少求職者都已找到心水好工及心儀的進修增值課程。

儀容整潔最重要

日式咖啡店博洛尼亞 ( Bo-Lo'GNE ) 今次是再度參展，助理總經理劉卓寧(圖右)表示公司正在招募大量前線人手，《招職》正好提供一個廣納人才的好機會。「飲食業流失率高，希望透過這次機會物色到適合人才，為食客找到一些前線新面孔，持續博洛尼亞一向的優質服務。求職者不一定要具備行業經驗，公司會提供完善的培訓配套，反而我們著重他們的儀容是否整潔，加上我們是日本公司，有濃厚的時間觀念，所以守時出席面試的人士會獲優先考慮。 」

面試前先了解工作內容

ESPRIT 今次是首次參加《招職》的就業展覽，Yan Lam ( Assistant Retail Training Manager ) 表示，時裝零售業行家多，對人力需求又大，同行難免產生競爭人才的情況，適逢公司門市須要增加銷售及服務人手，所以想藉是次活動測試反應。「有經驗的固然獲優先考慮，沒有經驗的也是無任歡迎，只要求職者擁有積極的服務態度，具備相當的溝通技巧，畢竟從事銷售經常要跟顧客接觸。另外，求職者若能在面試前先了解申請崗位的工作內容，有助提高入職機會。 」

須具備產品知識

女性內衣品牌Wacoal今次也是首度參展，其人力資源及行政部經理劉慧怡表示，品牌的使命是令女性更美麗，從而對社會作出貢獻今次主要是物色全職及兼職的售貨員。「在這行請人是帶點挑戰，因為男士較難入行，一些女士又有些抗拒，所以求職者首先要不怕羞，自問做到貼心服務，親自為顧客度身。另外，我們要求售貨員要具備零售經驗及產品知識，因為若介紹不適合的產品會導致顧客穿戴時不舒服，甚至產生身型變壞等反效果。 」