Career advice
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When hiring, you don’t want to be wasting time meeting candidates who don’t meet the requirements of the job. Instead, your goal should be to narrow down the candidate pool to a manageable size so you can better identify the candidates who will be right for your role.
想教書，又唔想教中、小學，但學歷又未去到教授級數嘅，唔少都會考慮到大學嘅附屬學院或其他自資專上院校教下啲毅進、副學士或者高級文憑課程。其實教大專好唔好做……
網購盛行，很多人開始在Facebook開設專頁，發放商品資訊，吸引顧客留言及私訊，並透過私訊對話確認訂單，完成交易。那為何還需要一間網舖？
人一生可能會轉好多次工、搵好多次工，所以亦都要見好多次工，所以效率非常重要，我哋會喺度逐 part 教你用最短時間寫最有效嘅 Thank you letter。未睇上期 Thank you letter 寫法嘅話可以睇番。 實例點評 上期講到以下例子，為咗方便所以copy咗過嚟： Subject line: Thank you letter Dear [Sir/Madam], I enjoyed meeting you and it was a pleasure to be interviewed.
現代父母都緊張子女的學業成績，如果公司能讓這類員工在學校考試期間安排home office，靈活抽身在家指導子女「備試」，甚至有助公司挽留人才……
不諳編程或是編程初學者常常會有一個印象：就是資訊科技發展很快，一種最新技術可能數年又會變得「不再流行」，又時時會有一些新穎的科技流行語(Buzzword)，早幾年是雲端、大數據，過了一會又是數據科學、人工智能、現在又出現了所謂的區塊鏈技術。編程初學者，在沒有先前經驗的情況下，往往無所適從，不知如何是好。 由蒸汽機講起 要理解科技變遷的原因，最好的方法莫過於觀察科技一直以來的發展歷史：蒸汽機這個名詞，聽起上來非常十九世紀，蒸汽火車是只有老一輩才曾經坐過的交通工具，十九世紀英國發明家占士．瓦特(James Watt)改良原有蒸汽機，正式開啟工業革命的時代。蒸汽機在工業時代不可或缺，當時出現了蒸汽火車、蒸汽船、甚至蒸汽推動的汽車。二十世紀初，內燃機(Internal Combustion Engine)的發明，使傳統的蒸汽機，慢慢退出歷史舞台，今時今日的汽車及輪船，皆是由內燃機所推動的。 內燃機與蒸汽機最大的分別，在於蒸汽機是外燃機，也就是以燃料在容器外加熱，將釋放之熱能轉化為機械能，從而推動機器。內燃機則相反，將燃料放於容器內加熱，既是燃料也是介質。 內燃機成為現今絕大多數交通工具的引擎，原因就是內燃機的能量轉化效率較多，約有三至四成，相比起 蒸汽機的一至兩成，改善良多。 那蒸汽機就完全被人類文明摒棄了嗎？當然不是，蒸汽機同內燃機其實在性能上各有優劣，蒸汽機非常適合有恆常(constant power output)輸出的情況，也就是不適合經常改變負載(Sudden Loading Changes)。因此相對而言，在汽車的情況，行行停停的汽車，使用蒸汽機，遠比使用內燃機無效率。反之，在發電廠的世界，基本上全都使用 蒸汽渦輪發動機(Steam Turbine)，因為供電輸出必須恆定，發電廠不會行行停停，在這種情況下，使用蒸汽機就比內燃機更有效率。 資訊科技的情況 資訊科技的情況，與上述情況類似，任何改變，必然是由於有一個明顯的好處，才會推動技術的進步。就用近年的Buzzword作為例子： 1. 雲端計算(Cloud Computing)是由於現代應用程式需要快速擴張負載能力(Scale Up loading)，傳統自行託管的數據中心方式，已經無法達至如此的需求，想像一下，要在傳統的數據中心增設一部伺服器，起碼要一個星期。相較之下，在Amazon Web Service上增設一個EC2，只是十分鐘的問題。 2. 大數據的出現，是伴隨著雲端計算的發展而壯大，未有雲端計算之前，處理大量、多種類的數據是一個複雜的問題，要對數據加以分析亦難以成事。當數據不論容量、種類、收集速度都上升的情況，大數據處理工具如Apache Spark、Apache Hadoop等就應運而行。 3.…
只要有 sample，有 template，寫一封 Thank you letter（感謝信）只需要 5 分鐘，相比起睇 job ads、send CV、去見工所花嘅時間，呢 5 分鐘絕對值得。 Thank you letter 真係有用？ 邀請得去面試嘅 candidates，大家都差唔多學歷同經驗，要突圍而出，除咗面試嘅表現，一封 Thank you letter 往往係成敗關鍵。 最近有調查1顯示，高達五分一嘅招聘人員會自動 DQ 冇 send Thank you letter 嘅 candidates。 根據另一份調查2，有八成 HR 經理認為你封 Thank you letter 嘅內容會左右佢哋嘅最終決定
