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Practical guides for a Hong Kong career
Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.
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拉近品牌與顧客的距離
各大小調查分別都表示出,現在顧客已慢慢習慣在網上購物。從全球不同的調查及數據分析發現,為數不少的顧客每星期至少都網上購物一次,網上營銷成為主流。各大小品牌除了想盡辦法如何於網上平台宣傳給客以外,如何透過網上平台與顧客直接接觸亦成為重要一環。未来digital marketing趨勢其中之一,相信是如何將營銷和顧客服務合併增強顧客對品牌的忠誠度這一項,對品牌來說絕對是重中之重。

【職場求生術】撈極都唔起 不如試下轉行做Sales!
踏入新一年至今,大家都應該知道獲加薪幾多,或者有無得升職。如果兩樣都落空,與其抱怨撈極都唔起,倒不如考慮一下轉行做Sales……..

見工面試秘笈——實用英文語句助你增加獲聘機會
又到求職旺季,你是否也在為準備見工面試而感到焦慮?搵工過程中,好的簡歷能讓你脫穎而出,有機會進入面試階段。到了面試這一環,恰當流利的英文口語表達是一大關鍵,能讓你給面試官留下深刻的印象,大大增加你獲聘的機會。今天就帶大家解鎖求職時的實用英文語句,助你在面試中如魚得水,大放異彩!


日日OT唔捨得收工?你可能變咗「工作狂」!
點先算係「工作狂」? 好多人以為經常OT就等於「工作狂」,其實唔係!「工作狂」又稱工作成癮(Workaholic),指一個人強迫自己長時間工作,唔識將工作同生活分開,收工之後都無辦法放鬆,不停諗工作上嘅事,令到自己壓力好大。

點解唔轉工嘅人仲得人驚?
「點解你成日轉工?」好多Interviewer面試嘅時候都會問呢條問題。的而且確,好多主管都會唔鍾意請一啲轉工頻密嘅求職者,覺得佢地欠缺穩定性,請完轉頭又走。不過好多時我地淨係睇到成日轉工嘅唔好處,而忽略咗轉工其實都有好處。有時做廿年都唔轉一次工嘅人,比起會轉工嘅人可能仲得人驚。

職涯新趨勢:多職人生
近年職場一個新興詞彙叫做斜桿青年 (Slasher),名字源於這個「/」,即是「或者」的意思,通常當一個人擁有多重身份、多重職業,例如他又是律師、又是攝影師、又是唱片騎師時,就會用這個「/」將三個身份放在一起。

【職場補習社】工作是為了什麼?
職場補習社的目的是希望透過自身解決問題能力、Coaching 教練學、職涯規劃知識及在職場打滾多年的經驗所培養出的獨特溝通技巧,去打救一班被社會遺棄的上班一族、一班為了工作而忙記了自己、迷失了自我的你我她/他,並透過終身學習令大家增強自身覺悟能力、了解自己特質及強項,最終達到make your life easier 。

【職場浮世繪】 職場冷知識:唔講你未必知嘅公司收風渠道……
環視職場,要數甚麼之最,很容易就搬出一籮籮的答案來,但它們往往並非真正的答案;真正的答案很多時會喺你忽略嘅地方搵到…….

請好好照顧新人
香港地生活節奏急促,秒秒鐘幾廿萬上落,好多公司少咁個人就踢曬腳。一請到新人,就會要求佢地短時間即刻上手,做到好似舊人咁快手。通常新人最脆弱嘅時份係頭一個月,HR最怕就係請咗個新人返嚟,一轉眼就話因為頂唔順而瞬間辭職。如果可以嘅話,其實對新人好啲,佢地對公司印象好啲,員工自然會肯留得長啲。

返工搭車淨係識煲劇?一招幫你充實自己
打工仔除咗要適應朝9晚6嘅生活模式,第二個困難應該係漫長嘅搭車時間。話説香港作為彈丸之地,竟然有唔少人返工來回都兩三個鐘,跨區工作嘅打工仔就明白,計計埋埋,一年分分鐘有一個月嘅時間係浪費喺搭車上面。