Career advice
Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.
大學聯招結果剛出爐，有人歡喜有人愁。今年約有5萬人考取文憑試，爭奪資助大學約1.5萬個學位。細心想想，香港已有九所資助大學、數十所費非資助學院及自資副學士課程。有意繼續升學的同學，其實不乏選擇。 然而，學歷是否等於一切？不知從何時開始，我們的社會出現了學歷迷思：不管什麼，只要有書就讀，多幾張證書亦不嫌多。筆者認為學歷未必等於學問，那一張張的證書好比量度輕重的磅，量度長短的尺，越多證書只能證明你花了時間學習，不一定與成功畫上等號。 從前香港的職場架構大致分成藍領和白領兩類。藍領主要是未能升學，選擇對學歷要求不高、以勞力為主的職業；白領則是繼續升學，畢業後選擇俗稱「坐冷氣房」的文職工種。隨著經濟轉型，過往藍白領之分慢慢轉變成為勞動力和知識型兩類工種。其中勞動力工種除了包括需要技術的藍領工作，亦增加了不少服務性行業，例如餐飲、零售和酒店等。知識型工種則仍代表白領，卻衍生另類「白領工人」（意指低層文職人員、收入不高且沒有可晉升的空間）。
在我們身處的世界，似乎都很愛標籤；而這些標籤會令你更容易理解這個世界。當你為某人或事物上貼上標籤後，你好像會感到「啊！我已經完全了解這個人或這件事了！」。標籤亦可以代表著某一些社會認為需要追求的正面特質和行為。但同時，標籤亦極具破壞性，它會令你覺得自己做得不夠好。
「行行有本難唸的經」，每個行業都有辣有唔辣，不過要數最難頂的職位，顧客服務 ( Customer Service, CS ) 或者銷售 ( Sales ) ……
人隨著年月成長，漸變成熟的你不等於要變得「悶」！我們小時候被學習及考試佔據時間，畢業後則被工作纏身，那個有趣、有創意的自己不知不覺地消失了，而工作和生活變成二元對立，似乎不能共存。但我們忽略了一個道理：我們出生不是單單為了工作，而是發掘生活中有趣，好玩的地方！
時至今天，轉工的最大原因是甚麼？有人會說人望高處另覓高就，也有人想轉行或尋找新挑戰，但同時也有不少人因為人事關係而想轉換環境。有人的地方就有是非……..
打工仔除咗喺工作上需要能屈能伸，膝頭都要！香港人注重健康，近年愈來愈多人著起跑鞋落街跑步，但可能熱身唔夠又或者跑完之後無好好拉筋，導致膝頭感覺崩緊，有響聲，甚至出現痛症！筆者特別拍片話畀大家知咩係「能屈能伸七式」，大家跟住做一齊踢走痛症！